勤務時間・休日休暇:
施工管理だから完全週休二日制でも普通に休日出勤な現場もある。
でもちゃんと代休を取らせたり有給も取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
育児・介護による時短勤務あり。
口コミ投稿日：2024年07月24日施工管理だから完全週休二日制でも普通に休日出勤な現場もある。
でもちゃんと代休を取らせたり有給も取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
育児・介護による時短勤務あり。
株式会社大三洋行の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社大三洋行の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.7
組織体制・コミュニケーション:
安全大会や忘年会など全社員とのコミュニケーションの場を設けているところがある。
各店で各々交流の場も不定期ながらある。
口コミ投稿日：2024年07月24日安全大会や忘年会など全社員とのコミュニケーションの場を設けているところがある。
各店で各々交流の場も不定期ながらある。
株式会社大三洋行の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.7
女性の働きやすさ:
育児・介護休暇あり。
口コミ投稿日：2024年07月24日育児・介護休暇あり。
株式会社大三洋行の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2019年時点の情報
2.3
働きがい：仕事は、各自に任せている。
なので責任感は持って仕事に取り組めると思います。
ひと現場が終わるまでは日々業務に追われている感じがするが終えた時の達成感はあると思う。
口コミ投稿日：2019年11月10日なので責任感は持って仕事に取り組めると思います。
ひと現場が終わるまでは日々業務に追われている感じがするが終えた時の達成感はあると思う。
株式会社大三洋行の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 株式会社大三洋行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
4.3
事業の強み：
国や自治体などの公共工事が多く、安定的に仕事がある。
民間の仕事も日本郵政グループや東京地下鉄?の仕事が多く、社会インフラ整備に重要な役割を担っている。
受注形態もお客様から直接受注する元請が多く、必要な利益を確保し易い。
自社ビルも複数持ち、そのテナント収入も安定経営のひとつの要因となっている。
口コミ投稿日：2023年09月19日国や自治体などの公共工事が多く、安定的に仕事がある。
民間の仕事も日本郵政グループや東京地下鉄?の仕事が多く、社会インフラ整備に重要な役割を担っている。
受注形態もお客様から直接受注する元請が多く、必要な利益を確保し易い。
自社ビルも複数持ち、そのテナント収入も安定経営のひとつの要因となっている。
株式会社大三洋行の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進は毎年４月に１回。
基本年功序列だが、そこに能力査定が加わる。
査定はプラス査定のみで、マイナス査定は無い。
各個人の自己実現や成長につながるような評価内容になっており、会社としてもそのように活用している。
口コミ投稿日：2024年07月01日昇進は毎年４月に１回。
基本年功序列だが、そこに能力査定が加わる。
査定はプラス査定のみで、マイナス査定は無い。
各個人の自己実現や成長につながるような評価内容になっており、会社としてもそのように活用している。
東京だと社員寮がある。寮以外や地方は家賃補助がある。
確定拠出年金もあるし任意だが持ち株もある。
オフィス環境:
人数が多いわけじゃないから各店こじんまりとしたオフィスです。
場所によっては自社ビルのところもある。