福利厚生:
寮が完備されていますし、住宅補助もあります。遠方からの方でも安心して働ける環境だとおもいます。
周りの上司もよく気を使って話しかけてくれますし色々相談しやすく、風通しの良い会社だとおもいます。
福利厚生が充実しており安定して働けると思っています。
残業は案件や人によりますがそこまで多くなく、もし多かったとしても時間休を貰えたり、自分のプライベートな時間も確保されています。
オフィスも綺麗ですし、カフェスペースも小さいですがありました。
月に2日、生理休暇があります。
休暇も取りやすいため働きやすいと感じております。また、女性の少ない環境ではありますが、定期的にアンケートを取るなどして女性が働きやすい会社にするため改善を行っております。
通勤手当も全額支給されますし、寮に住んで居る方は会社のバスが出るので車がなくても安心です。
若い社員も多く在籍しておりクラブ活動等しているようです。
自分で勤怠の管理をする為日程調整しやすくワークライフバランスが取れていると感じます。
副業は出来ませんがリモートワークや早帰りが可能である等働き方もある程度自由です。また、様々な部署があるので自分に合ったグループに所属しやりがいを見つけることも出来るかと思います。

勤務時間・休日休暇:
第1・3・5土曜日は出勤の場合が多い。
第2・4土曜日も場合によっては出勤になる。残業時間多い人が評価される印象あり。基本現場が中心なので、平日の有給取得はほぼ不可能。
36協定の残業時間は45時間越えが多いため、ややグレーなやり方で勤務時間を減らしている。 .

多様な働き方支援:
設計なら週に2回程度ならリモートワークが可能。
フレックスタイム制を導入しているが、機能していない。 .

企業カルチャー・社風:
法令遵守、安全・品質意識が高く、朝礼やメール、月例の安全会議などでの災害・トラブル事例の積極的な展開活動を行なっている。
安全に関する具体的な活動の一例として、労働災害の上位を占める、高所墜落や感電、ガス中毒、吊荷・重機との接触を安全６則と称して、朝礼での唱和や作業指示書、施工計画書への重点的な記載を行い、浸透・周知を図っている。
一方で災害・トラブルが発生した部署は労基・社内への労働災害報告書を始め、原因分析や客先、部内、上層部への説明に追われることとなる。
本社が東京にあり、全国に支店がある大企業であるが、多くの会社が合併してる経緯もあり、上記のような法令遵守、安全・品質意識については全社的に統一されているが、支店によって得意分野や慣習が異なるため、一概にどういう企業といえない部分も多い

女性の働きやすさ:
女性は、少ない事もあり、かなり丁重に扱われていたも思います。ただ、男性の多い職場なので、そういった男性のノリのようなものもあり不快に感じる事もあるかもしれません。そういった場合は相談をすれば別の部署に変えてくれるなど対応はしてくれるみたいです。

成長・キャリア開発:
自分次第。言われてやるぐらいなら進んで自らやること。自分に必要と思う資格を勉強し手に入れることを行う。そのために会社の教育制度を利用するなどして自分の時間を確保することが社会人としての最低限のこと。
自主性のある人間が重宝されるが、そういう人間はステップアップして別の会社に行くのが多いと思う。

働きがい:
いろんな意見やありがたい指導があるので忍耐力がつくところが素晴らしい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
電気計装整備事業部という事で環境的にはもっと綺麗な所で働けるかと思っていたが実際は配属先しだいで上工程の担当になると粉塵等がある恐ろしく汚い場所で働く事になるので注意。ただ逆に下工程の方に行ったら行ったで油汚れの仕事になる。
粉か油汚れのどちらかを取る事になる。

事業の強み:
未来は明るいと思う。

事業の弱み:
特有の技術を高める必要がある。唯一無二の技術力を持つ集団を育てなければ将来は難しいかもしれないが鉄の設備だけで生きていくなら、そう割り切ると考えると競合と比較せずとも良いと思う。

事業展望:
親会社次第ではないだろうか。自ら何かをすることはなさそうなので、親会社の意向から会社がどうするかを判断している。

給与制度:
昇給は勤続年数に応じて、確実に増加していくと思います。賞与に関しても、毎年必ず貰えることは約束されています。一定の金額まで下がると組合と会社での協議の場を設けて、しっかりと説明を受けてから金額の提示をされるため、よほどのことがない限り金額が下がるということはないです。
手当に関しても、住宅補助や子供手当と大企業なら絶対にある手当はあります。住宅補助も貸家等なら会社に申請すれば、条件次第ですが社宅扱いにして破格の値段で住むこともできるみたいです。

評価制度:
昇進昇格は年と勤続年数に応じて資格制度みたいなものがあるので順調に上がるとは思います。
昇進面接等ありますが、フランクな面接で問題等起こしていなければ基本は昇格する仕組みになっていると思います。