福利厚生:
退職金制度は有り。出張中は寮で会社負担な上、光熱費も会社負担です。財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションは有りません。

オフィス環境:
現場事務所は基本プレハブハウスな上に狭い。
製鉄所内の仕事では環境が悪くまさしく3Kな環境です。

勤務時間・休日休暇：
施工管理は現場の状況に左右されるが、今の現場は基本的に日曜日休みで現場や元請けの指示で月に数回土曜や祝日が休みになることもある。現場の就業時間は基本的には7時ごろから17時ごろまでのことが多い。
現場仕事が無く、東京本店で事務作業をするときなどは土日祝は休みで基本的に9時-18時で区切って仕事をしている。

多様な働き方支援：
状況に応じて上司に相談して、合理的であれば話は通ると思う。（コロナの緊急事態宣言の時は東京本店で事務仕事をしている時期だったため、週に2回程度リモートワークを行った。）
また家族や自身の病気などの際には、上司に相談すれば病院に行くことや早退などもきちんと認めて引継ぎなど協力して必要な対応をしてくれる。

組織体制・コミュニケーション：
プロパーと中途採用者、年齢層、本社・本店・営業所間の壁はかなり低く、コミュニケーションがとりやすい環境であると思います。
そのため、業務上で問題が発生した時や困難な状況になる前に、様々な人に相談することができ、それに対して的確な解決方法をアドバイスしてもらえる上司・先輩・同僚が多く存在していると思います。

女性の働きやすさ:
する事さえわかれば女性でも可能です。監督業は書類や準備がメインなので体力はそこまでいらない

働きがい：
煙突、サイロ、貯水槽の新設、、改修、点検、補修、清掃、解体工事の施工管理業務です。特殊分野の仕事となりますので、未経験でも経験に合わせて業務を任せられます、まずは簡単な事務作業や現場の  写真撮影などから経験を積んでいきます。先輩社員から丁寧に指導してもらえますから安心です。数日で完了する工事から、3～6ヶ月、1年以上かかる大型の新設工事もあります。どれも非常にやりがいのある仕事です。

事業の強み：
競合他社が多い業種ではないので、安定した工事量が比較的確保されている環境であると思います。
競合他社が多くないことで受注時の値下げ競争も少なく、発注元からの値下げ交渉も他の建設業に比べると少ないと思います。
定期的に点検する工事案件も多く、実務経験が少ない社員でも過去の資料・データを参考にすることで工事完了までスムーズに進むことがあります。

給与制度：
昇給年1回（社内規定  あり）  ・賞与年2回（社内規定  あり）  
交通費全額支給  ・各種社会保険完備  （雇用・労災・健康・  厚生年金）・定期健康診断
・時間外手当・家族手当・住宅手当・役職手当・資格手当（3000円～25000円毎月支給）※現場で必要国家資格取得支援  （費用会社負担）・生活手当・職務手当・赴任手当・現場手当