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長谷川体育施設(株)北信越支店
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施工管理【石川県・富山県・福井県】
長谷川体育施設(株)北信越支店 / 施工管理

長谷川体育施設株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
467万円(平均年齢29.0歳)250~950万円
回答者の平均年収467万円
(平均年齢29.0歳)
回答者の年収範囲250~950万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部
3.0
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生については、40歳までの単身者ならば、家賃については会社が指定したところに住めば月10,000円ほど会社に払えば、家賃はそれだけで大丈夫です。退職金については充分だと思います。出張等も多いので、ほとんど家にはいませんが。

オフィス環境:
オフィスは地方営業所以外は普通だと思いますかと、言って最新の建物や機材でもないので、そこまで期待しないほうがいいと思います。最近流行の食堂や休憩室やカフェ等のおしゃれな設備はありません。

口コミ投稿日:2023年03月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
工事部については、工期が天気に影響されるため土日祝の出勤があったり、年度末にはかなりの残業が発生する。
ただし、天気が悪い日に休むなど調整している。
また現在は労働時間削減の為、システム開発に力を入れ、また人員を増やす等工夫をしている状況である。

多様な働き方支援:
有給休暇は割りと取りやすい雰囲気はある。ただし、繁忙期を除く。
リモートワークは現在はやっていない。

口コミ投稿日:2024年04月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
打ち合わせやミーティングで、率直に意見を交じ合う風土がある。
また、社員から事業改善案等を募って実行に移そうとしている雰囲気がある。
社名の通り「体育施設」の専門会社であるが体育会系の気質はあまり感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
新卒は特段の希望がない限り工事部へ配属されている。
社員同士のコミュニケーションは希薄ではない。

口コミ投稿日:2024年03月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の新卒採用が増えている。
同業他社と同様に管理職の女性比率は低い。

口コミ投稿日:2024年03月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒で入社すると、1ヶ月は本社で座学の研修、その後、1ヶ月で現場研修を受け全国の各支店に仮配属という形で配属される。2ヶ月の研修期間があるので、その辺りは充実していると思う。

資格手当は2万が上限で各一級の資格は1万円、一級土木技師補で5000円月に手当がつく

働きがい:
出来上がりはかなり綺麗なものになるので、顧客の方にすごく喜んでもらえることが多い。そう言った面で現場に対する達成感や充実感はある。

口コミ投稿日:2023年02月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
若手のうちから活躍できる。イコール若手から責任のある仕事に就くことになる。1年目から1人で現場監督をする人もおり、不安な気持ちが大きかった。

口コミ投稿日:2023年08月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
スポーツ施設自体なくなることはなく、業界でも1番手を担っているため衰退や無くなることはない。また、陸上競技場にはかなり強みがあり、改修の度に必ず声はかかる。

事業の弱み:
他社製品に負ける分野があるため如何に優れた製品や材料を売り出していくが大事である。

事業展望:
今後は良くも悪くも現状維持である。

口コミ投稿日:2023年10月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
560万円34万円4万円150万円
年収560万円
月給(総額)34万円
残業代(月)4万円
賞与(年)150万円
給与制度:
賞与の比率が高い為、業績の悪い年は年収が下がる。
ただ、平均的に考えるとやや高い水準にあると思う。

評価制度:
きちんと上司の望む様な仕事をしていれば、評価される。
ただし、そんなに丁寧に教えてもらえる環境ではないため、自分から学びにいく姿勢が大切であり、ある程度業務に裁量権がある。

口コミ投稿日:2024年04月08日