オフィス環境：
渋谷駅から徒歩約10分、神泉駅から徒歩約8分と交通の便が非常に良いです。
会議室もあり重要な会議等は皆で会議室に集まって行います。
デスクは一人一つ与えられ十分なスペースが確保されています。
会社支給のドリンクのサーバーが自由に使え付かれたとき等に大変助かります
建物は少し古いですがとてもいい所です

勤務時間・休日休暇：
現場に出るのが仕事なので、朝は早いです。
事務処理の量や能力によって残業の多い少ないはあるかもしれません。
土日祝は基本休みですが現場の状況によっては出勤しなけばいけないこともあります。
会社としても有給の消化は推奨しているので、取れないことはありません。
一応リモートで事務処理もできる環境なので夕方には家にいることもあります。

多様な働き方支援：
コロナ禍においてリモートワークの導入の対応などは早めでしたが、施工管理職はリモートの恩恵は他部署に比べて大きくありません。事務処理を自宅で行う、週間ミーティングをzoomで行う、くらいでしょうか。
有給消化や早帰り等は周囲との調整を行う必要がありますが、割と消化しやすいように感じます。
今後も、会社としてリモートワークを推奨していくことになりそうです。

組織体制・コミュニケーション：
９割以上の社員は中途入社のため、新しく入られる方もチームに溶け込むのに時間はかからないと思います。２事業部と間接部門で組織されていますが、部門を越えて社員同士で世間話をすることも多く、コミュニケーションは良好だと思います。最近は新型コロナウイルスの影響で自粛していますが、以前は若手通しで飲みに行くこともしばしばありました。各部内の風通しもよく、上司・部下間でも気兼ねなく話せる関係になっていると思います。

働きがい：
かなり多くの方と関わることができることに働きがい、やりがいを感じます。
取引先ののお客様との関わりだけでなく、協力業者のかたもたくさんいます。
会社の外だけでなく、会社の中でも工事部の人であったり工場の人ともたくさんの関わりを持つことがでいるので、色々なことを吸収することができます。
そこにやりがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が安く、割に合わない、3年くらいでは年収400万もいきませんでした。

事業の強み：
当社は鉄鋼の販売と加工業、専門工事業を営む会社です。「鉄」の汎用性を活かして「材・加・工（材料・加工・工事）」三機能の連係を目指し専門性の高い仕事を行っています。その専門性をしっかり理解できるように新入社員の研修にも力を入れています。創業からすでに60年以上経過して経営も安定しており、また同様のビジネス形態を採用している企業は少なく、その点において優位性があります。

給与制度：
なんとなくですが継続年数で昇給していくように感じます。
もちろん能力があれば早めの昇進もあると思います。
施工管理技士の資格手当はありません。
冬と夏のボーナス以外に決算賞与が出ます。その年度の業績によりますが、ちょっと嬉しかったりします。
人事評価制度の見直し等も行われているので、今後に期待できます。