福利厚生:
初めの頃は通勤手当を満額貰っていたが、数ヶ月して通勤手当が規定通りの額になった。昔は独身寮があったらしいが現在は無い。住宅補助は無し。

オフィス環境:
様々な店舗がある。基本行き来していたオフィスは駅近だったので通いやすさはある。

勤務時間・休日休暇:
人によるが、売上や利益を追求していると休みはなくなる。
配属店舗によっては土日の出勤は当たり前のようにある。
土日しっかり休んでいると、周りから良い目で見られることはなくなる雰囲気なので出るしかない状況なことも見受けられる。

多様な働き方支援:
副業は禁止でした。
店舗型なのでリモートワークは一切ありません。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあります。
提案して通ればですが。
直属の上司には風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
人によると思いますが、仲の良い社員同士は交流もあります。また、年に数回会社を上げての食事会もある為、交流の場は設けられています。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんど女性社員です。男性ももちろんいますが、どの部署も多くはいません。

女性の働きやすさ:
子育てしてる人はかなり働きにくいと思う。
催し物がある時に休むと迷惑がかかる。
それがわかるから子供をなかなか産めない。
泊まりの催事もあるので、子供が理由で行けないなど、本当に子育て世代の人には厳しいと思う。
子育てが完全に終わった人なら、働きやすいと思う。

成長・キャリア開発:
社全体の研修などはありません。先輩に同行しての営業をしながら覚えていきます。
数年でほとんどの方がどこかの店長になる事が多いです。

働きがい:
キャリアを積んでいくと、自分が企画した事が実現できる会社です。もちろん、上の判断を仰ぐ場面も多々ありますが、成功した時はやりがいを実感し易いです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝休みと書いていたが、展示会やイベントの準備などで日曜日は基本休みだが、土曜日はほとんど休めなかった。
入社時は基本は事務をして、イベントで着物を売ったりするんだろうなと思っていましたが
宝石やお洋服など着物以外のものの方が販売しているなと感じました。
事務と言ってもメーカーさんのお迎え、お客様の送迎など、かなり時間におわれながら動きました。
ただ、ネイルや髪の色、勤務中のヘアスタイルについては割と緩かったのでそこはすごく嬉しかった。

事業の強み:
日本の文化である着物を扱っているのが強み。廃れないとは思う。

事業の弱み:
商材が生活必需品ではないところ。

事業展望:
アナログな会社なので、大きく進化することは無いと思うが、何だかんだ続いていくのであろうと思ってる。

給与制度:
会社全体の利益が出ていれば賞与が出る。新卒で退社前に約1ヶ月分程が出た。

評価制度:
店長職になると昇格があると聞いた。早い人で一年程でなれると聞いたが早期退職したので分からない。