福利厚生:
初めの頃は通勤手当を満額貰っていたが、数ヶ月して通勤手当が規定通りの額になった。昔は独身寮があったらしいが現在は無い。住宅補助は無し。

オフィス環境:
様々な店舗がある。基本行き来していたオフィスは駅近だったので通いやすさはある。

勤務時間・休日休暇:
毎月休みが決まっているので社員はそれに則った日にち＋で取っていたが、催事がある週の休みはNGの為、6-9連勤がザラにある。新卒で入社して有給が支給されたのが退職月の12月になってからの為通常の取りやすさは分かりかねるが、上司が子供の熱等で当日休む事はあったので、イベント毎が無ければ休みは取れると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などは特に無し。副業不可。

企業カルチャー・社風:
風通しはよさそう。

組織体制・コミュニケーション:
店長のクセがなければやっていけると思う。中には店長と波長など合わないから辞める人も少なからずいる。
店長がさまざまな権限を持っている。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みはとくにない。

女性の働きやすさ:
子育てしてる人はかなり働きにくいと思う。
催し物がある時に休むと迷惑がかかる。
それがわかるから子供をなかなか産めない。
泊まりの催事もあるので、子供が理由で行けないなど、本当に子育て世代の人には厳しいと思う。
子育てが完全に終わった人なら、働きやすいと思う。

働きがい：
この会社では呉服、宝石、ファッション、健康食品など様々な商品を取り扱っていますが、お客様と日常会話をしながら、求めるニーズに合った商品をおすすめして、商品に満足頂いて、ご契約が成立したときの達成感はとても大きいです。お客様から「いつもありがとう」と言ってもらえた時も嬉しく、やりがいに繋がっています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝休みと書いていたが、展示会やイベントの準備などで日曜日は基本休みだが、土曜日はほとんど休めなかった。
入社時は基本は事務をして、イベントで着物を売ったりするんだろうなと思っていましたが
宝石やお洋服など着物以外のものの方が販売しているなと感じました。
事務と言ってもメーカーさんのお迎え、お客様の送迎など、かなり時間におわれながら動きました。
ただ、ネイルや髪の色、勤務中のヘアスタイルについては割と緩かったのでそこはすごく嬉しかった。

事業の強み:
日本の文化である着物を扱っているのが強み。廃れないとは思う。

事業の弱み:
商材が生活必需品ではないところ。

事業展望:
アナログな会社なので、大きく進化することは無いと思うが、何だかんだ続いていくのであろうと思ってる。

給与制度:
会社全体の利益が出ていれば賞与が出る。新卒で退社前に約1ヶ月分程が出た。

評価制度:
店長職になると昇格があると聞いた。早い人で一年程でなれると聞いたが早期退職したので分からない。