福利厚生:
住宅補助などは結構出ます。
資格を取るためなどのお金も補助してくれますが、試験に落ちると出してくれません。社命で取らなければいけない資格を落としても、同じです。

そこまで残業は多くないと思います。ですが、場所によっては、残業申請はしにくいところもあります。(少ない残業時間だと出しにくいという感じです。)

オフィス環境:
本社は、新宿でとても綺麗です。
営業所は、所によっては古い事務所のようなところもあります。綺麗好きな人には、営業所はおすすめできないですね。

勤務時間・休日休暇:
仕事内容、時間が割と融通が利く部署だったので（直行直帰可）自由。有給も取りたい時に取れた。全体的に有給は取りやすい環境だったように思う。

多様な働き方支援:
副業は禁止。ガス会社なので基本的にリモートワークで仕事は賄えない。会議の時にリモートを使ったりはした。

企業カルチャー・社風:
新人〜若手に関しては研修を通して様々な事にチャレンジをしている。ただそれ以上の年齢になると管理職になるまで研修の機会が急激に減る。

組織体制・コミュニケーション:
組織単位での交流は年々薄くなっている。仕事や研修の中で他の営業所や組織との人間関係を自分でどこまで広げられるかにかかっており、良くも悪くも自分次第。
上司に関しては話しやすい人間が多い。一方で部署内で内容を共有しようとする人間も多く、話した内容が他者に漏れている事もあるのであまり信用出来ない。

女性の働きやすさ:
産休、育休に関しては取りやすい環境。会社も女性だからと区別する方針は持っておらず本人次第で管理職を目指すことは可能。

成長・キャリア開発:
専門性の高い業界なので必須資格がいくつかある。資格費用は不合格の場合は自分持ちになる。以前は社内勉強会等を行なっていたがこの頃は新卒社員以外は対象になっていないのか聞いた覚えがない。

働きがい:
目標設定こそあるが、そこに至るプロセスは個人の裁量に任されていることが多い。自分で考え挑戦して学ぶ機会は豊富だと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、ベンチャー気質で、若手から色々なことを任せてもらえる会社だという印象を受けました。とても人間関係の風通しもよく、色々なことをやれる会社だと感じました。

入社後に感じた事は、
人として、とても良い人たちが多い会社です。
仕事の面でいうと、新しい価値の創造という割に、色々な挑戦などに腰を重くしている社員や、現状に不満や愚痴を言うだけで、何も変えようとしない社員から若手から潰れていく傾向がとても強いです。やれる事も少なく、経験ややってきた年数がものをいう傾向が強いので、長期で働かないとこの会社の良さに気づけないという感じがします。

事業の強み:
他会社を寄せ付けない圧倒的なガス料金からなる利益。

事業の弱み:
他会社に顧客を大量に盗られているが対策しても全く効果がない事。若手不足。

事業展望:
将来的には他会社に買収されるかも。

給与制度:
昇給、賞与はあるが獲得した件数に応じて支給される。他ガス屋に比べて顧客を取りやすい会社とは言えず、賞与の金額については期待はできない。

評価制度:
当時資格取得に応じて1資格数千円の評価制度があった。取らなければ逆に評価をあげてもらえないので、取るしかない。