勤務時間・休日休暇:
休日日数は少なく、土曜出社もたまにある
しかし、近年見直され年で115日ほどにはなっている
有給は希望すれば使える環境だが、年次が上がるにつれて使いにくくなる傾向がある
多様な働き方支援:
全てなし
フル出社
口コミ投稿日：2023年03月24日休日日数は少なく、土曜出社もたまにある
しかし、近年見直され年で115日ほどにはなっている
有給は希望すれば使える環境だが、年次が上がるにつれて使いにくくなる傾向がある
多様な働き方支援:
全てなし
フル出社
水戸工業株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 379万円（平均年齢32.3歳） | 250~600万円 |
| 回答者の平均年収 | 379万円 （平均年齢32.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~600万円 |
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水戸工業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
水戸工業株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2023年時点の情報
1.9
企業カルチャー・社風:
コロナ禍以前は社員内での交流が多かったですが、現在はそう言った機会は皆無なので、新入社員はコミュニケーション場が取れず苦労してしまう可能性があります。
組織体制・コミュニケーション:
技術商社のため高齢な方が多く、若い方が淘汰されてしまうことが危惧されます。コミュニケーション場所はかなり少ないですので、メンタル面のケアが必要かもしれないと感じました。
ダイバーシティ・多様性:
国籍はかなり多くの国籍を取り入れている印象です。
口コミ投稿日：2023年02月24日コロナ禍以前は社員内での交流が多かったですが、現在はそう言った機会は皆無なので、新入社員はコミュニケーション場が取れず苦労してしまう可能性があります。
組織体制・コミュニケーション:
技術商社のため高齢な方が多く、若い方が淘汰されてしまうことが危惧されます。コミュニケーション場所はかなり少ないですので、メンタル面のケアが必要かもしれないと感じました。
ダイバーシティ・多様性:
国籍はかなり多くの国籍を取り入れている印象です。
水戸工業株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.4
女性の働きやすさ:
女性の営業はほぼ居ない
管理職について、ある程度まではいるが部長以上には存在しない
口コミ投稿日：2023年03月24日女性の営業はほぼ居ない
管理職について、ある程度まではいるが部長以上には存在しない
水戸工業株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし2022年時点の情報
1.6
成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発はほぼ望めない。そのようなことをいう役職者もほぼいない。自分で勉強して、時期が来たら他社へ行く方がよい、ただしこの会社のやり方が当たり前だと思っていると次の会社で痛い目に遭うだろう。この会社での仕事の進め方は他社では通用しない。
働きがい:
この会社での働き甲斐を得られる人間はいないのではないかと思う。
口コミ投稿日：2022年02月25日成長やキャリア開発はほぼ望めない。そのようなことをいう役職者もほぼいない。自分で勉強して、時期が来たら他社へ行く方がよい、ただしこの会社のやり方が当たり前だと思っていると次の会社で痛い目に遭うだろう。この会社での仕事の進め方は他社では通用しない。
働きがい:
この会社での働き甲斐を得られる人間はいないのではないかと思う。
水戸工業株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に上層部は仕事を下に丸投げしており、協力的な関係を築けていない様に感じた。
新しく出来た社内書類の記載方法や営業方針等に関しても、そっちで適当に考えておけといった感じで、全て営業に押し付け何もしてくれない。
口コミ投稿日：2022年09月20日基本的に上層部は仕事を下に丸投げしており、協力的な関係を築けていない様に感じた。
新しく出来た社内書類の記載方法や営業方針等に関しても、そっちで適当に考えておけといった感じで、全て営業に押し付け何もしてくれない。
水戸工業株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 越谷補給センター/ なし2021年時点の情報
2.1
事業の強み:
取引先相手に、大手メーカーなどが多数ございますので、その部分については強いと思われます。
地方に多数の営業所がありますので、お客様とのやり取りなどのリードタイムが短く、信頼を得られやすいのではないかと思われます。
事業の弱み:
本社が古いビルなので、全体が暗い印象です。
オフィス街で働いてるって言う環境で仕事ができないのがとても残念だと思われます。
口コミ投稿日：2021年06月09日取引先相手に、大手メーカーなどが多数ございますので、その部分については強いと思われます。
地方に多数の営業所がありますので、お客様とのやり取りなどのリードタイムが短く、信頼を得られやすいのではないかと思われます。
事業の弱み:
本社が古いビルなので、全体が暗い印象です。
オフィス街で働いてるって言う環境で仕事ができないのがとても残念だと思われます。
水戸工業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
新入社員には優しい会社
具体的には新卒時年収は他社大手企業と比べても高い水準。家賃補助もあり、会社指定の家であれば月1万円で暮らせる。
しかし、その家から引っ越すと家賃補助は一切なく、給与の伸びも低い。
また、会社の業績が悪く賞与も年に1ヶ月分ほど。ないこともある。
評価制度:
会社の上役にいい顔をすれば昇進する。実績は関係なし。
また、残業が多いと昇進させられ残業代が出なくなる。
口コミ投稿日：2023年03月24日新入社員には優しい会社
具体的には新卒時年収は他社大手企業と比べても高い水準。家賃補助もあり、会社指定の家であれば月1万円で暮らせる。
しかし、その家から引っ越すと家賃補助は一切なく、給与の伸びも低い。
また、会社の業績が悪く賞与も年に1ヶ月分ほど。ないこともある。
評価制度:
会社の上役にいい顔をすれば昇進する。実績は関係なし。
また、残業が多いと昇進させられ残業代が出なくなる。
寮はあるので地方出身には良いだろう。
また通勤手当に関しては問題あるなし。
オフィス環境:
古い。社員のモチベーション低下の原因である。もちろん予算の関係で建て替えなどは厳しいと思うが、入りたいと思わせる会社になってほしい。そして特にトイレが酷い。今時和式がある。もちろん洋式もあるが、少い。