勤務時間・休日休暇:
事務なら有給休暇は取りやすい。
現場(生産部門)はなかなか厳しそうだった。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
事務の場合リモートワークは週一程度で可能。雪や台風時なども柔軟に対応できる。
口コミ投稿日：2024年08月31日事務なら有給休暇は取りやすい。
現場(生産部門)はなかなか厳しそうだった。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
事務の場合リモートワークは週一程度で可能。雪や台風時なども柔軟に対応できる。
株式会社ＥＴＳホールディングスの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 412万円（平均年齢31.6歳） | 250~850万円 |
| 回答者の平均年収 | 412万円 （平均年齢31.6歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~850万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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株式会社ＥＴＳホールディングスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社ＥＴＳホールディングスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
経営陣は日々挑戦を試みている節があるが中間管理職がそれに追いついてないイメージ
残念ながら変わって欲しくないところばかり変わり、変わって欲しいところは現状維持の事が多い。
ダイバーシティ・多様性:
性別はほぼ男性、事務職や内勤者には一応女性もいるが部署に1人か2人程度
そもそも建築業界はそんなもの
口コミ投稿日：2024年10月01日経営陣は日々挑戦を試みている節があるが中間管理職がそれに追いついてないイメージ
残念ながら変わって欲しくないところばかり変わり、変わって欲しいところは現状維持の事が多い。
ダイバーシティ・多様性:
性別はほぼ男性、事務職や内勤者には一応女性もいるが部署に1人か2人程度
そもそも建築業界はそんなもの
株式会社ＥＴＳホールディングスの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性の部長クラスはいない。
社員数の1割程度しか女性がいないため、ばりばり自分の意見を社内で通したい女性には不向きかもしれない。
育休取得実績はあるし、時短勤務も可能なため、そこそこ女性は働きやすいと思う。
口コミ投稿日：2024年08月31日女性の部長クラスはいない。
社員数の1割程度しか女性がいないため、ばりばり自分の意見を社内で通したい女性には不向きかもしれない。
育休取得実績はあるし、時短勤務も可能なため、そこそこ女性は働きやすいと思う。
株式会社ＥＴＳホールディングスの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
資格取得には報酬がある
また、施工管理と電気工事士を持っていると多少の資格手当が出る
働きがい:
現場代理人になればある程度采配を振るって仕事を行うことができるので、比較的やりやすい部類ではあるがクライアントに問題が多いこともあり現場のトラブルが絶えない
口コミ投稿日：2024年10月01日資格取得には報酬がある
また、施工管理と電気工事士を持っていると多少の資格手当が出る
働きがい:
現場代理人になればある程度采配を振るって仕事を行うことができるので、比較的やりやすい部類ではあるがクライアントに問題が多いこともあり現場のトラブルが絶えない
株式会社ＥＴＳホールディングスの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
100年続いてる割にはあまり営業ルートなどもなく古い付き合いの会社がない
口コミ投稿日：2024年10月01日100年続いてる割にはあまり営業ルートなどもなく古い付き合いの会社がない
株式会社ＥＴＳホールディングスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
2.6
事業の強み:
送電線建設事業には強みがあると思います。今の時代珍しい直営を運営しているので送電線の仕事の受注や災害復旧などの対応を素早くすることが出来るためです。
事業展望:
送電線建設事業に関してはこの先何百年も衰退しないと思いますので凝縮的には非常に魅力的だと思います。
口コミ投稿日：2021年11月07日送電線建設事業には強みがあると思います。今の時代珍しい直営を運営しているので送電線の仕事の受注や災害復旧などの対応を素早くすることが出来るためです。
事業展望:
送電線建設事業に関してはこの先何百年も衰退しないと思いますので凝縮的には非常に魅力的だと思います。
株式会社ＥＴＳホールディングスの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 電気工事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備事業部/ 部長2022年時点の情報
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 70万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
新卒社員については入社３年後に年俸制か給与制を選択が出来る。
年俸制の場合、みなし残業が含んでいます。
だだし、現場へ配属されると日当手当てが支給され残業は含まれない。
評価制度:
所属長が推薦し昇進・昇格があり、所属長次第で決まってくる。
口コミ投稿日：2022年05月23日新卒社員については入社３年後に年俸制か給与制を選択が出来る。
年俸制の場合、みなし残業が含んでいます。
だだし、現場へ配属されると日当手当てが支給され残業は含まれない。
評価制度:
所属長が推薦し昇進・昇格があり、所属長次第で決まってくる。
住宅補助は昔あったがなぜかなくなった。外部連携のポイントサイトのみ
出張の場合出張手当がもらえるのでそこで稼ぐのがメインだが出張気味になる
オフィス環境:
至って普通のスペース
喫煙者は肩身が狭い