1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 江東区の求人
  5. 【未経験者歓迎】人々の安全な暮らしを守る、橋梁などの維持管理・補修設計◎年間休日127日 ！
株式会社八州
正社員 未経験OK 学歴不問
【未経験者歓迎】人々の安全な暮らしを守る、橋梁などの維持管理・補修設計◎年間休日127日 ！
株式会社八州 / 公共施設の維持管理職

株式会社八州の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
395万円（平均年齢32.6歳）250~600万円
回答者の平均年収395万円
（平均年齢32.6歳）
回答者の年収範囲250~600万円
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術
2.7
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は全額出ます。バス代は駅から直線で1.5km  以上のみ。住宅補助は若手と転勤者のみ支給。

オフィス環境:
立地は決していいとは言えません。自社がどのような企業なのか考えた方がよい。社内は密度が高く圧迫感あります。カバンなど共用スペースに置くしかない。ロッカーも小さい物が1つ与えられるだけ。コート、防寒着、ヘルメット、安全靴、作業着などの置き場があるとよい。

口コミ投稿日：2023年07月26日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は休暇等は取りやすい。ただし客先やそれぞれの業務量との調整による。
年度末は繁忙期であるため、有給休暇が取りづらい上、休日出勤が発生する事が多い。

多様な働き方支援:
基本的に9:00~17:30(12:00~13:00昼休憩)の7時間半勤務。子供のお迎え対応のため時短勤務としている方もいる。リモートワークは基本NGだが、コロナウィルスの濃厚接触者等は自宅勤務が許可されている。
副業は禁止されている。

口コミ投稿日：2023年04月12日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
穏やかな人柄の社員がほとんどを占めるため、社内のコミュニケーションはとりやすい。一方で、やや求心力が足りない。

組織体制・コミュニケーション:
意に沿わない飲み会参加など、プライベートの時間を侵すようなイベントがない。

口コミ投稿日：2023年03月14日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
良い意味で、性別を意識せず働くことができる。同業他社と比較して女性社員が多く、少数派として押し込められているような感覚がない。

口コミ投稿日：2023年03月14日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術
2.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当はそれなりについている。外部の研修や、講習会がスキルアップの為ではなく、ただのCPDポイント目的になっている。上層部がそのような捉え方なので学びたくても外部の研修、講習会になかなか行かせてもらえない。

働きがい:
働きがいはあまり感じない。ただただ数字を求められる。利益に貢献し続けても特に何もない。一応、社内表彰制度はあるが、内容や評価基準は微妙。

口コミ投稿日：2023年07月26日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ 測量助手/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 測量助手
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時においては、建設コンサルタントの中では、あまり売上共に芳しくないが、
建設業の中の測量という分野だけでみれば、売上高はかなりのもので、測量を学ぶにはうってつけの会社だと思った。
そのため給料もよく勤務雰囲気もいいと思った。

だがしかし入ってみると古くからの古参企業であり、
パートやアルパイトの方は人件費削減のために雇われてるだけであり、前向きな雇用体系とは思えない。
また給料も建設コンサルタントのくくりの中では、非常に安く、出張手当で稼ぐような感じであり、
基本給はあんまり高くないので、測量という分野で見ても、会社としての福利厚生含めて微妙であった。

口コミ投稿日：2023年06月18日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ 測量助手/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 測量助手
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:
事業展望としては、
公共事業ばかり落札してくるが、積算間違えなどが多く、利益が全然出ない案件ばかり多いので、しっかり営業とコミュニティーを形成して、
地域における、都市開発などに積極的に顔を出して、営業して仕事をとってくる必要がある。
測量という分野では、ドローンで今後、全て測量ができるようになるので、すぐにドローン専用の測量事業部を立ち上げて、そこにリソースを注ぐべきなのにもか変わらず、
あまりリソースをさいていないため、社員全員にドローンの国家資格を取らせるべきだとおもう。

口コミ投稿日：2023年06月18日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
303万円24万円1万円15万円
年収303万円
月給（総額）24万円
残業代（月）1万円
賞与（年）15万円
評価制度:
期ごとの面談で詳細に評価点をつけるが、現状では役職付きに上がるまでに要する年数が多いにも関わらず役職なしの若手社員の給与は年次のでみ決まるため、評価や実績が給与に反映されにくい。良く言えばプレッシャーがなく、悪く言えば努力のしがいがない。

口コミ投稿日：2023年03月14日