福利厚生:
この辺りは存じあげません。

オフィス環境:
駅から遠くあまりきれいではありませんでした。

勤務時間・休日休暇:
上司にあたる役職者の責任がなく準社員の仕事量及び内容把握ができないがため終わるまで帰れない事が多々ありました。

多様な働き方支援:
特にありません。

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する社風ではない。PCスキルがない社員がほとんどで社内教育体制はゼロに等しいため、仕事を通して個人のスキルがアップすることはほぼないと思われる。良くも悪くも小さな村のような雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
全員の顔と名前がすぐに覚えられるほどの組織のため他課とのコミュニケーションをとる機会が多い。上司との距離も近いと思う。他県に工場があり、頻繁に電話がかかってきて工数をさいている。チャットツールを活用したら解決すると思うがPCスキルがない社員が多いため電話やFAXでの交流のほうが手軽に感じているようであった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認めない社風だと感じた。馴染めたら居心地がいいかもしれないが、少しでも異質だと思われたら受容されない雰囲気が古い企業体質だと思う。

女性の働きやすさ:
女性管理職になれる可能性はほぼゼロ。

成長・キャリア開発:
資格取得や研修のために会社がサポートしてくれる環境ではない。

事業の強み:
女性陣が前に出れる事だと思います。

事業の弱み:
ワークバランスが確実に悪く働く者とそうでない者の差が激しすぎでした。

事業展望:
このままであれば先行き不透明であります。

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は基本給に含む    役職手当、上司に気に入られてるかどうかで決まる