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株式会社ヨシダ
正社員 学歴不問
【金沢】歯科医療機器の提案営業
株式会社ヨシダ / 法人営業

株式会社ヨシダの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
508万円(平均年齢34.5歳)300~1000万円
回答者の平均年収508万円
(平均年齢34.5歳)
回答者の年収範囲300~1000万円
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.9
2025年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は地域別であり、通勤手当や退職金などもあり。

オフィス環境:
フリーアドレスで、リニューアルされてるので現代的な内装でとても過ごしやすいと思う。
だいたい駅近の営業所が多く
通勤もしやすいと思う。

口コミ投稿日:2025年06月09日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2026年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度あるが活用できている人は少ない。
残業時間は月平均40前後になる。

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックス制度、週1回以上ノー残業デー実施の勧告など会社としては意識している。しかし、業務量は変わらないので、現場とのギャップが生じている。

口コミ投稿日:2026年01月13日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的にはやりたいことはやらせてもらえる会社だと思う。家族経営なのでトップを目指したい人には難しいかもしれないです。全体的には長く働くことが出来る会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
各部の上司で性格は違うので、合う合わないはあると思いますが、そこまで理不尽な人はいないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
営業は男性が多く、本社勤務は女性が多いです。

口コミ投稿日:2025年10月07日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休を取られている方はとても多いです。復帰もしやすいと思います。

口コミ投稿日:2025年10月07日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2026年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社が定めた資格取得による手当てあり。

働きがい:
歯科医院へのメンテナンス訪問や納品で感謝された時。ありがとう、新しい機械を使うのが楽しみといった言葉は励みになる。
高額な大物機械を受注したときもやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2026年01月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
3.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には営業の具体的な業務イメージが捉えにくい。
入社後配属される地域によって、業務内容が大きく異なるのも留意しなければならない。
地域によっては営業業務の他、取扱製品の設置取付や一次メンテナンスも業務に含まれる。既存取引先が多い為、日によってはメンテナンスが中心の業務日があったりする。スーツを毎日来て仕事するイメージをしていると、ギャップを感じてしまう。

口コミ投稿日:2024年10月06日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2026年時点の情報
事業の強み:
歴史のある企業であり、多くの既存顧客が強みになる。

事業の弱み:
他者にあるメンテナンスチームがなく、そこで差別化されている。

事業展望:
既存事業を続けながら、時代のトレンドに応じた製品を販売し続けていくと思う。

口コミ投稿日:2026年01月13日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円28万円80万円137万円
年収550万円
月給(総額)28万円
残業代(月)80万円
賞与(年)137万円
給与制度:
賞与は一般的な企業と同等くらいだと思うが、基本給は低めに設定されています。

評価制度:
しっかり業務をしたいれば、比較的評価はされやすいです。主任や係長であれば、長く勤めれば誰でもなれると思います。

口コミ投稿日:2025年10月07日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2026年時点の情報
退職検討理由:
業務内容、責任に対して給料が低いと感じたから。

口コミ投稿日:2026年01月13日