福利厚生:
退所金制度、財形貯蓄制度あり。単身社員への住宅補助（原則3年）あり。

オフィス環境:
丸の内線・大江戸線の中野坂上駅から徒歩1分の好立地。オーナー親族の持ちビルを賃借。十分な執務スペース・会議室・文書保管スペースあり。

勤務時間・休日休暇：
仕事が忙しい時は休日出勤や深夜残業もありますが、それは1年を通してみれば決して頻繁ではないです。通常の時は現場との直行直帰が認められるので、自分の時間が持てます。年末年始休暇と夏季休暇もありますので、まとまった休みを利用して趣味活動もできます。会社行事は休日には行わないのでオン・オフの区別がはっきりしています。

企業カルチャー・社風:
オーナー社長か社員を大事にしており、家族主義をとっている。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い社風で、社員間のコミュニケーションは良い。会社を離れて、釣り愛好会やゴルフ愛好会で懇親を図るものもいる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティー・多様性の重視を経営理念としている。

成長・キャリア開発:
充実した資格取得支援制度があり、経営事項審査制度技術点の対象となる資格を中心に資格手当も支給される。基本的には現場で仕事を覚え、技術技能を習得し、キャリアアップしていくことになるが、上司や先輩のフォローもあり、確実に成長できる。

働きがい:
建物が完成した際、普段水が出ない・流れない・空調が効かないといった際に緊急対応をした際等に、お客様からの感謝の言葉、笑顔をみれたとき、苦労はあっても本当に良かったと実感できる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
大学卒業後、全くの他業種の会社を２社経て、今の横山設備工業に入社しました。
ここに務める前の会社では仕事に誇りや、やりがいを持てず、人間関係でも悩む事がありました。
なので、やりがいや良い人間関係を求め横山設備工業に面接、見学を希望した所、若い社員の人達の雰囲気、昔からいる社員の方々、社長の人柄が今までの会社と全く違い、アットホームに感じました。仕事も既存のお客様を大切にし、施工中、施工後の建物への想いも強く、やりがいを感じる事が出来るのではと思い入社を決めました。
入社後、今まで得られなかった仕事をする、覚える楽しさを日々感じながら先輩と共に過ごしています。全く施工管理の知識が無かった自分が、建物を施工していく楽しさを知れたことは自分の人生にとってとても大きなことだと思っています。

事業の強み:
戦後から永い期間にわたって、政府系や大手金融機関を継続して直接の顧客としており信用度・安定度とも抜群の顧客基盤を有する。建築関係は入札案件も増えてきてはいるが、元施工主義をとるところも多く、これまで新築・改修施工してきた建物自身が事業基盤といえる。

事業の弱み:
大手金融機関の統合や社宅・投資用ビルの売却等既存の顧客でのパイが少なくなってきており、一般先の新規顧客獲得にも力を入れている。

事業展望:
盤石な顧客基盤のもと、安定的な事業展開が見込まれる。

給与制度:
年一度4月に実績に応じた昇給があり、賞与も実績に応じて年2回支給される。好決算の年には別途一時金が支給されることもある。経営事項審査制度技術点の対象となる資格を中心に、月例給与で資格手当も支給される。会社拠出の確定拠出年金制度もあり、労災上乗せ保険にも会社として加入している。

評価制度:
昇給・昇格は実績主義で、原則年1度4月に行われる。現場経験度等実績を評価する実力主義の色彩が強い。一方で、65歳定年後も本人が希望して会社が認めれば何歳までも働くことができ、シビアな実力主義とは一線を画する。