勤務時間・休日休暇:
休日は比較的多い方だと思います。残業に対しても定時で帰られる人がほとんどで、時間通りに帰れる雰囲気であると感じております。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可です。
口コミ投稿日：2024年05月26日休日は比較的多い方だと思います。残業に対しても定時で帰られる人がほとんどで、時間通りに帰れる雰囲気であると感じております。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可です。
ローヤル電機株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ローヤル電機株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.7
企業カルチャー・社風:
年齢の高い方が多い印象で、新しいことをする社風では今現在は無いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人が少ない企業であるため、一人あたりの人間関係のやり取りが大事になってきます。
口コミ投稿日：2024年05月26日年齢の高い方が多い印象で、新しいことをする社風では今現在は無いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人が少ない企業であるため、一人あたりの人間関係のやり取りが大事になってきます。
ローヤル電機株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート2024年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
主婦、小さい子供がいる女性には休みがとりやすいと思う。
口コミ投稿日：2024年10月29日主婦、小さい子供がいる女性には休みがとりやすいと思う。
ローヤル電機株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート2024年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
成長は望めないと思う。研修制度があまりよくないとみえて、従業員のスキルアップがあまり望めない。
働きがい:
新卒者、20代の若い方の退職が目立つ。
もう少し、若い方に寄り添うような感じではないとダメだと思います。
口コミ投稿日：2024年10月29日成長は望めないと思う。研修制度があまりよくないとみえて、従業員のスキルアップがあまり望めない。
働きがい:
新卒者、20代の若い方の退職が目立つ。
もう少し、若い方に寄り添うような感じではないとダメだと思います。
ローヤル電機株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.3
事業展望:
最近円安や資材高騰の影響で、売り上げがどんどん落ちているが、経営陣以外危機感を感じている従業員が少ないように思う。
会社の業績に興味のある従業員が少なく、賃金をもらっていればよいと考えている人が多いのかもしれない。
口コミ投稿日：2024年06月01日最近円安や資材高騰の影響で、売り上げがどんどん落ちているが、経営陣以外危機感を感じている従業員が少ないように思う。
会社の業績に興味のある従業員が少なく、賃金をもらっていればよいと考えている人が多いのかもしれない。
ローヤル電機株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
ほとんどの従業員が毎年変わらない昇給率で、上がった実感が沸かないくらいの金額のため、昇給が楽しみとはならない。
資格手当などはないので、昇進しない限り手当がつくことはない。
退職者は基本的に、給与面に不満がある人が多いように思う。
評価制度:
評価制度は機能しておらず、努力している人もそうでない人も年収はあまり変わらない。
かといって、昇進した人間に業務が集中するため、管理職になりたがる人が少ない。
口コミ投稿日：2024年06月01日ほとんどの従業員が毎年変わらない昇給率で、上がった実感が沸かないくらいの金額のため、昇給が楽しみとはならない。
資格手当などはないので、昇進しない限り手当がつくことはない。
退職者は基本的に、給与面に不満がある人が多いように思う。
評価制度:
評価制度は機能しておらず、努力している人もそうでない人も年収はあまり変わらない。
かといって、昇進した人間に業務が集中するため、管理職になりたがる人が少ない。
住宅補助は基本的にはありません。転勤などあった場合のみ補助があります。
オフィス環境:
古いですが、工場設備は創意工夫されていて、働きやすい空間になっています。
他事業所、営業所はわかりませんが、経費にお金をかけるような会社では無いと思われますので、そこまで期待はできないかと思います。