福利厚生:
会社の周辺に引っ越してくる際等の引っ越し手当はあった。（上限有り）

オフィス環境:
埼玉工場に勤務していたが、工場内はあまり綺麗とはいえない感じである。切削粉・切粉、潤滑油等が飛び散ってしまい、汚れがちである。
休憩場所は作業場とは別に確保されているが、あまり広くない為、休憩時間中には混雑しがちである。
近場にスーパーやコンビニもあるが、若干距離があるので通勤自転車で通う人が多かった。

勤務時間・休日休暇:
極力就業時間内に仕事を終わらせることで、無駄な残業はしないという考えです。そのため平日でも自分の時間が十分取れます。また基本的には土日お休みのため、家族との時間も十分取ることが出来ます。さらには夏季休暇や年末年始などまとまったお休みも取れるため、家族で旅行に行くことも出来ています。私はとても働きやすい環境だと感じています。

多様な働き方支援:
急な子供の体調不良や行事などの際には、お休みを頂いたり、早退・遅刻させて頂いたりと柔軟に対応して頂いています。子供がいるとどうしてもお休みをしなければならない場面があるのですが、快く承諾して頂けるので安心して働くことが出来ています。私も育児休業を終え復職した際には時短勤務を使わせて頂きました。まだ幼い子供との時間を増やすことが出来、成長を間近で感じられてとても良かったと思っています。

企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いと思います。他社では殺伐とした空気があるとか、上司よりも先に帰れないなど様々な話を聞きますが、そういったことはありません。年齢が近い方が多いからということもあるかもしれませんが、誰でも自由に意見を言い合い、その中で良いアイディアは起用されています。またお互いの長所・短所も理解しているため、一人一人の個性を認め尊重している職場だと思います。

女性の働きやすさ:
産休、育児休業が取得しやすいです。また子育て中も融通を利かせてくれるため、急な熱の時にはお休みを頂いたり、子供の行事へは毎回参加させてもらっています。子供がいても安心して勤務出来る環境が出来ていると思います。

働きがい:
子育てをしながらキャリアアップ出来ることです。

成長性・将来性：とても若い方が多く活気ある職場、どの部署も協力し合う為、これからも成長していく雰囲気は感じられる。新しい取り組みにも積極的。

給与制度:
個々の能力をきちんと見てくれていて、それが昇給等に反映されていると思います。

評価制度:
業務能力は勿論ですが、チームワークを大事にしているため協調性がある方が昇進しているように思います。
そのため、年齢・性別・国籍等に関わらず、優秀な人材が昇進をしています。