オフィス環境：
最近会議室が整備されました。自社の製品やカタログなどが整然と並べられており、お客様にも好評です。また自社ビルは築年数を経過しており傷んでいる場所もありますが、毎日社員全員で清掃しており清潔さを保っています。

勤務時間・休日休暇：
平日は?8：00-17：00?9：00-18：00?10：00-1900を選択する勤務体制のなで、ライフワークバランスは、比較的安定しています。繁忙期になると出張や外出が多くなるので、振替の休日などを取得します。取引先との日程をコントロールできれば希望の日にちで休日取得が可能です。

組織体制・コミュニケーション：
営業部では新卒採用と中途採用の割合はちょうど半分程度となります。人数が多いわけではないので、社員同士は頻繁にコミュニケーションをとっています。また、手が足りない時に声を上げれば、快く手を貸してくれます。

女性の働きやすさ：
子どもの発熱や学校行事でお休みを取得したい時も、気兼ねなく相談でき有給取得できる。産休育休制度もあり育休明けは時短勤務を選択することもできる。基本残業がなく定時に帰れるので子育てとの両立がしやすい。女性管理職登用あり。

成長・キャリア開発：
私の業務上、多くの学校や自治体であったり、様々なメーカーと連絡等を取りながら業務を行うことが多い為、様々な方々と繋がりやコミュニケーションがとれるといったところは、スポーツ業界で仕事をする身として、とても成長できることが多いと感じました。
また、スポーツ業界自体、他の業界に比べると狭い業界だと思いますので、そのつながりを活かすことで、より仕事・業務の幅を広げられると感じています。

働きがい：
多くのスポーツメーカーと一緒に仕事ができること、様々なスポーツメーカーの商品について知識を深められることに働きがいを感じています。また、様々なメーカーの方々と仕事を通じて繋がりができるといったところにも、やりがい・魅力を感じています。
そのほか、営業という職種の中で、取引先との購入商品商談から実際に商品を納品するところまで、1つの流れを担当できるといったところにも働きがいを感じています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
コロナ化ということもあり、面接が1回しかなかったといったところで、業務内容であったり、社員状況（人数や年齢層）といったところに関して、正直ギャップを感じました。
しかし、入社後に仕事を行っていくうえで、仕事内容を明確化できたこと、なにより思っていた以上に人間関係で働きやすい環境があったことに関しては、とても良かったと感じました。
弊社自体、スポーツメーカーにプラスして、他のメーカーの商品を扱った業務を行っているというところで、なかなか入社前に業務内容を把握することが難しいと私自身は感じたので、入社前にそのようなところを明確化できる機会があれば良いなと感じました。

事業の強み：
業界屈指のシェアメーカーなので、業界人からの認知度が高いです。
日本メーカーという事もあり海外からの支持率も高く信頼を得ていると感じます。
社歴も長くお付き合いの長いクラブや学校が多岐にあり経営は安定しています。

給与制度：
入社直後は、他社からしたら手取りが少なく感じるかもしれません。
しかし、真面目に業務を遂行していれば昇給時に基本給が10％アップすることも可能です。頑張れば頑張った分給与に反映されると実感できると思います。

評価制度：
役員との距離が近いため、評価していただいている実感をとても感じやすいです。
また、個人目標や組織目標を半期ごとに設定しますが、どのような目標を立てたら評価に繋がりやすいのか直接役員と相談することもでき、できていること足りていないことを適切に指導していただけるので、きちんと取り組んでいれば評価や賞与に繋がると感じています。