1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 世田谷区の求人
  5. パリ発の生活雑貨店♪雑貨・インテリア用品の販売スタッフ 未経験者歓迎!先輩が丁寧にサポートします♪
株式会社私の部屋リビング
アルバイト・パート 未経験OK
パリ発の生活雑貨店♪雑貨・インテリア用品の販売スタッフ 未経験者歓迎!先輩が丁寧にサポートします♪
株式会社私の部屋リビング / 生活雑貨インテリア用品の販売スタッフ

株式会社私の部屋リビングの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
267万円(平均年齢33.2歳)180~350万円
回答者の平均年収267万円
(平均年齢33.2歳)
回答者の年収範囲180~350万円
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
本部は有給取得を推奨しているので休みは多いが、忙しい店舗や店長の考え方により取得率はかなり変わる。
退職金は一応存在しているようだが、詳しくはわからない。

オフィス環境:
店舗による。殆どの店舗が商業施設に属するため、施設より変わる。立地は悪くない建物ばかりだとは感じる。

口コミ投稿日:2021年10月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗によって勤務時間は変わってくる。テナントとして入ってる店舗は閉店が遅いので体力的に辛いと思う。

多様な働き方支援:
パートなら時短勤務あり
早帰りはない
副業は禁止されている

口コミ投稿日:2024年09月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはいいほうだと思うが、女性ばかりなのでなかなか難しいところはある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗スタッフはいい人が多い会社だと思う。本社と距離が近くないとなかなか交流は難しい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が圧倒的に多いが、男性も受け入れをしている。

口コミ投稿日:2024年09月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
ワーママも多く、育休産休は取りやすい傾向。ただシフト制のため、スタッフの人数が少ない店舗はワーママの都合で急遽出勤日数なることもある。そこの兼ね合いを許せるかは店舗の理解度や雰囲気にもよる。育休産休明けの人は時短勤務も可能。

口コミ投稿日:2023年06月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
新人研修以外にも研修がある。資格取得手当は存在しない。

働きがい:
自分が担当した売り場の商品が動いたり、接客をして商品を買ってもらえたとき。リピーターや顧客が増えたとき。

口コミ投稿日:2024年09月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は正社員になれたらいいとおもっていたが、正社員になっても給料が安過ぎて、業務内容と割に合わなく、残業代やボーナスもないのでモチベーションは下がる人は多いと思う。アルバイトも正社員を時給に換算した時数百円しか変わらないのは納得できない。

口コミ投稿日:2024年09月05日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2017年時点の情報
仕事内容:インテリア、雑貨好きならディスプレイなどは楽しくできると思います。毎月1度変更してお客さまから喜ばれると嬉しいし、やりがいを感じます。また、スタッフ間の雰囲気はよく仕事も助け合って進めることができます。
口コミ投稿日:2017年06月06日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円17万円0万円0万円
年収250万円
月給(総額)17万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与は基本なし。業績が良い時のみ寸志程度。昇給は年1回人事考課があり、昇給しないわけではない。仕事に真摯に取り来れば、上がってはいく。しかし、逆に会社全体の業績が悪ければ簡単に下げられる。

評価制度:
年一回評価制度あり。実力ももちろんだが、正直会社全体の業績と、店長との相性による。店長の求められることに上手く合わせられる人が出世しやすい。合わないと評価されにくい。

口コミ投稿日:2021年10月08日