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株式会社京葉興業
契約社員 未経験OK 学歴不問
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株式会社京葉興業 / ごみ収集作業員
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はなし、寮はないが30歳までなら家賃負担2万円で本社近くに家を借りることができる。ただし、実家が近かったらダメだったりするなど条件は厳しい。通勤手当は全額支給、退職金制度もある

オフィス環境:
近年各部署でオフィスの更新がなされており、整備されつつある。

口コミ投稿日:2023年02月16日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業1課/ 現業員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
4週5休、有給取得はしやすい
1日残業平均1〜2時間程度
基本的に用事が有れば半休や残業無しでの帰宅はしやすい。

多様な働き方支援:
現場の作業員はリモートも、時短勤務も無い
副業可能とのことだが実際は難しいような気がする、現に周りに副業をしてる人が居ない。

口コミ投稿日:2022年11月30日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業1課/ 現業員
2.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
個人の意見はなかなか尊重されない。
古風

組織体制・コミュニケーション:
縦割りでほとんど直近の上司以外仕事の話はできない。

ダイバーシティ・多様性:
the日本企業っと言って感じ
年功序列を重んじ、出る釘は在籍は難しい。

口コミ投稿日:2022年11月30日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業1課/ 現業員
2.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
会社全体でおそらく女性の管理職は1〜2名
現場作業員での女性在籍はないと思う

口コミ投稿日:2022年11月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 産業廃棄物中間処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼却プラント管理課/ 課長
3.3
2023年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
焼却プラントの維持管理の実務スキル。環境規制などの法規制と化学的な知識、など。

今後のキャリア像:
57歳からの再出発として、新たな業種にチャレンジできたことがよかった。新たな知識やノウハウを日々吸収しつつ、新たなコミュニティとの繋がりもでき、7~8年頑張ろうとの気持ちになっている。

口コミ投稿日:2023年11月23日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業1課/ 現業員
2.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容は期待通りだが給料がなかなか伴わない。

口コミ投稿日:2022年11月30日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の強み:
廃棄物処理業として安定している

事業の弱み:
廃棄物処理業ということで、人口が少なくなる日本では今後縮小していく業界、ある程度大きいシェアを持っているので事業が破綻する可能性は少ないが、新規事業を立ち上げてもほかの会社のシェアを奪わなければいけないので厳しいと思われる、他業種への展開も失敗を恐れてか考えていない模様

口コミ投稿日:2023年02月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 産業廃棄物中間処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼却プラント管理課/ 課長
3.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
650万円54万円0万円0万円
年収650万円
月給(総額)54万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
賞与:
月割りボーナスなしの年俸650万円との条件

インセンティブ:
なし

モデル年収:
役職が上がれば上がると思うが程度は不明。実家から近く興味深くかつ前職のスキル(品質マネジメント)が生かせること、および、この地域では比較的給与が高いこと、さらには,65歳までは少なくとも現状(650万円)が維持できる(上がることはあっても下がることはない)ことで入社したために
昇給の仕組みは未確認です。

口コミ投稿日:2023年11月23日