勤務時間・休日休暇:
3勤3休12時間勤務二交代制であるが常に人手不足に陥っている為、15〜18時間拘束になり、昇進するに連れて仕事量が増えほぼ定時で帰れなくなり、休出で対応している。
多様な働き方支援:
特になし
口コミ投稿日：2023年03月28日3勤3休12時間勤務二交代制であるが常に人手不足に陥っている為、15〜18時間拘束になり、昇進するに連れて仕事量が増えほぼ定時で帰れなくなり、休出で対応している。
多様な働き方支援:
特になし
竹本容器株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 369万円（平均年齢31.6歳） | 250~500万円 |
| 回答者の平均年収 | 369万円 （平均年齢31.6歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~500万円 |
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竹本容器株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 成形オペレーター/ 作業員
竹本容器株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
チャレンジシートというものがあります。年2回です。
組織体制・コミュニケーション:
上司は優しい人も多いです。
ダイバーシティ・多様性:
夜勤があります。交代勤務になれていないひとはつらいかもしれません。
口コミ投稿日：2022年10月29日チャレンジシートというものがあります。年2回です。
組織体制・コミュニケーション:
上司は優しい人も多いです。
ダイバーシティ・多様性:
夜勤があります。交代勤務になれていないひとはつらいかもしれません。
竹本容器株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 成形オペレーター/ 作業員2023年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
女性に甘い男上司が多いので大切に扱われるので働きやすいと思われるがベテランは少ない。
口コミ投稿日：2023年03月28日女性に甘い男上司が多いので大切に扱われるので働きやすいと思われるがベテランは少ない。
竹本容器株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
資格手当があり、やりがいはかんじられるかもしれません。
働きがい:
容器製造のたいへんさ、シフト勤務の大変さがわかるかと思います。
口コミ投稿日：2022年10月29日資格手当があり、やりがいはかんじられるかもしれません。
働きがい:
容器製造のたいへんさ、シフト勤務の大変さがわかるかと思います。
竹本容器株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 成形オペレーター/ 作業員2023年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
3勤3休で休み多いと思って入社したが1ヶ月の拘束時間は、週休2日と変わらない。勤務日13〜16時間拘束されているので心体ともに疲労が溜まる。
口コミ投稿日：2023年03月28日3勤3休で休み多いと思って入社したが1ヶ月の拘束時間は、週休2日と変わらない。勤務日13〜16時間拘束されているので心体ともに疲労が溜まる。
竹本容器株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
事業展望:
昨今のSDGｓ等の影響により脱プラの風当たりが強いが、プラスチックを代替できる革新的な技術が生まれない限り、いきなり事業縮小という展開はありえないと思う。代替できそうな技術は日々開発されているが、実用段階に移すまでに様々なハードルがあり、時間がかかると思われる。
口コミ投稿日：2023年08月01日昨今のSDGｓ等の影響により脱プラの風当たりが強いが、プラスチックを代替できる革新的な技術が生まれない限り、いきなり事業縮小という展開はありえないと思う。代替できそうな技術は日々開発されているが、実用段階に移すまでに様々なハードルがあり、時間がかかると思われる。
竹本容器株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 成形オペレーター/ 作業員2023年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 19万円 | 6万円 | 54万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
給与制度:
上司に上手くアピールすれば、ある程度評価してくれるが結局は年功序列で給料が上がるので若い内に昇進しても責任感が増えて疲労が溜まる一方で給料はあまり昇給しません。資格手当など昔はありましたが人件費削減か分かりませんが現在はありません。
評価制度:
定着率が低く社員の入れ替わりが頻繁に起こる為、耐え凌げば自ずと昇進します。
口コミ投稿日：2023年03月28日上司に上手くアピールすれば、ある程度評価してくれるが結局は年功序列で給料が上がるので若い内に昇進しても責任感が増えて疲労が溜まる一方で給料はあまり昇給しません。資格手当など昔はありましたが人件費削減か分かりませんが現在はありません。
評価制度:
定着率が低く社員の入れ替わりが頻繁に起こる為、耐え凌げば自ずと昇進します。
可もなく不可も無くくらいだけど、退職金はないものと思った方がいい。
オフィス環境:
工業地帯にあるのでアクセスはしやすい。社員食堂はないが食堂があり、冷蔵庫、冷凍庫、ポット、電子レンジもあり各自持って来たお弁当などが食べられる。勿論食べに行ってもいいし、車で食べてもいい。