セントラルエンジニアリング株式会社

セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:21人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.1
  • 事業の優位性 ・独自性 3.1
  • 実力主義 3.2
  • 活気のある風土 3.2
  • 20代成長環境 3.1
  • 仕事を通じた社会貢献 3.1
  • イノベーションへの挑戦 3.2
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
397 万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
28 時間
給与・年収の納得度 62 %
勤務時間の納得度 73 %
休日・休暇の納得度 74 %
職場の人間関係の満足度 65 %

セントラルエンジニアリング株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

397 万円 (平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

250~550 万円

回答者数

27 (正社員)

回答者の平均年収 : 397 万円 (平均年齢 34.0歳)
回答者の年収範囲 : 250~550 万円
回答者数 : 27 (正社員)
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
横浜Fマリノスの法人応援席チケットの抽選などの面白い福利厚生や、一般的な福利厚生としての退職金制度や住宅補助等がある。研修施設A-LABOに行けば福利厚生の一環としてプライベートでも、3Dプリンターなどを使うこともできる。また、A-LABOでは社内サークルの拠点になっており、週末も予約をすれば自由に使えるため、仲の良い社員達の交流の場になっている。
口コミ投稿日:2021年01月14日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
本社勤務の場合、新横浜駅から5分ほどのオフィスということで
通勤には良いと思う(通勤したことはないですが)
自分はほぼ駅直結のビルなので気に入っているが、メーカーによっては駅からバスで通ったり、
広大な事業所内を歩いたりと差はありそう。
ただ大手メーカーが就業先なので、デスクやPC、執務スペースの環境はとても良い。
口コミ投稿日:2021年01月15日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
本社が新横浜にあり、日産スタジアムのすぐそばということもあり、横浜Fマリノスの法人会に加入している。希望すれば抽選でチケットがもらえたり、安く買えたりするので、サッカー好きの自分としてはありがたい制度がある。
その他は、企業型確定拠出年金制度、寮・社宅制度など、一般的な福利厚生はだいたいカバーしている。
口コミ投稿日:2021年01月13日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出向先企業による。忙しい会社に行けば土日出勤当たり前、残業もかなりする。
忙しく無い会社、コンプライアンス重視の会社に出向すれば、ワークライフバランスをしっかり守れる。

多様な働き方支援:
部署による。
私の場合は、建設系の場所なので、現場に出なければ話にならないので、リモートワーク不可。
副業等はNGです。

口コミ投稿日:2021年06月20日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣先の企業に合わせることが出来るため、良いと思う。
他の人材派遣会社では、自社の休暇日数以外の派遣先の休暇時は、自社に出社する必要があるところもあるらしい。

多様な働き方支援:
派遣先に合わせて休暇やリモートワークも可能なので、派遣先次第か。

口コミ投稿日:2021年09月 3日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時期によって異なりますが、概ね満足しています。落ち着いている時は残業もありません。もちろん残業が発生する時期もありますが、残業代は全額支給なのでちゃんと還元されていると感じます。有給休暇も取得しやすいと思います。連休の中日に有給休暇を入れて、大型連休にすることもあります。今の住まいから実家が離れているので、そのタイミングで帰省をしています。
口コミ投稿日:2021年01月13日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 輸送機器関連設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現在、当社では「じぶんらしく」という言葉を大切ししています。仕事をする中で「じぶんらしく」を考えていた時、自分の方向性に悩んだり、キャリアを見直さなければならないことがあった際に専属の部署の方に親身になって話を聞いていただきました。私自身の思いを汲み取ってもらい当社の中で適切なキャリアプランをサポートしていただきました。
口コミ投稿日:2021年01月13日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人材派遣と自社開発と2種類の業務がある。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先での業務のため、ほとんど交流を持ったことが無いので不明。
担当営業もあまり連絡をしてこない。

口コミ投稿日:2021年09月 3日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
定期的に配属先の社員を集めて定例会・親睦会をおこなっている為、そういった場でのコミュニケーションを行える。
普段業務の中では社員同士会うことは少ない。(配属先による)

口コミ投稿日:2020年09月16日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は少ない。(新卒の自分の期は0名)
自分としては学生の時もそうだったので仕方ないという感じ。
ただ、少ないからこそ女性に対してのケアはしているように思う。
産休、育休などは当たり前だが、体調不良や家庭の事情での休暇は取りやすい(みたい)
(同じ職場の女性社員が言っていました。)大手メーカー勤務というのもあるのかもしれない。
口コミ投稿日:2021年01月15日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の営業は少ないですが、それでも色々と配慮してくださる部分は配慮してくださるので、働きやすいと思います。女性なので特に状況に応じて、シフト転換も視野に相談も乗ってくれるので、ありがたいです。
口コミ投稿日:2018年07月24日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:夫の都合で現在住む地を離れないといけなくなり、そちらに勤務先がない状況においても営業の方が掛け合ってくださり、非常に手厚いです。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 輸送機器関連設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
以前は別会社で、技術に関わる仕事ではありませんでした。入社できたことは嬉しかったのですが、不安な気持ちもありました。そんな中、A-LABO(研修施設)を利用しながらスキルを上げれたこと周囲の先輩方のサポートもあり技術経験を着実に積むことができました。とにかくチャレンジしてみたいことは否定されません。まずはやってみる、それに対しての振り返りや今後の課題も一緒になって考えてくれることがやりがいにつながります。
口コミ投稿日:2021年01月13日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
ブランクがあるので不安でしたが、教育体制が整ってるという事で、また1から技術や知識を身につけられると思いました。また、教育をしっかり行っているということは、社員一人ひとりを大切にして頂けるのではと思い入社しました。未経験の職種なので、今はまだ基礎知識を学ばさせて頂いてる状態です。覚えることは多いですが、不明点はそのままにせず、一つ一つしっかりと自分の力にし、成長していきたいです。
口コミ投稿日:2021年02月 9日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自社で研修施設を所有していて、社員は誰でも利用することができます。ここ数年で施設のリニューアルがされたほか、最近HPもリニューアルされて、バックアップの充実を感じます。研修は自分で選択して選ぶことができるので、関わっている仕事に近しいものを受けてスキルアップをすることもできますし、レベル別に研修があるのでキャリアチェンジのために新しい技術に挑戦することもできます。
口コミ投稿日:2021年01月13日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人材派遣については当時知らされていなかった。

口コミ投稿日:2021年09月 3日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣は簡単な仕事しか任せられないと思っていたが、そんな事はなく、派遣先の社員と分け隔て無い仕事をする事が出来た。

口コミ投稿日:2021年07月14日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
応募時には派遣会社だと思っていたが、メーカーとして製品開発をしている部門があることがわかり
強みだと感じた。(入社の決め手のひとつ)
実際の製品も公園などのスピーカーのアンプやダムの警報装置の様な身近なものを作っているようで
身近に感じたし、社会的に評価されていると思う。単純な派遣会社ではないということは強みだと思う。
口コミ投稿日:2021年01月15日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
事業の弱み:
営業が弱いのか、派遣先で必要な人材が直ぐ欲しい時には対応できない。

事業展望:
派遣先の社員ともっと交流を持つことで、今後の世の中の動向が掴めると思う。
営業部の頑張り次第ではいい方向に進むと思う。

口コミ投稿日:2021年09月 3日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
事業展望:
自分は入社したての末端社員ですが、先日、今期の事業計画書が配られました。会社の展望についてや運営方針、部門ごとの事業戦略なども記載されており、他部署のことについてもオープンに情報共有されています。新事業の一つでドローンプロジェクト、というのもスタートしており、前へ前へ進もうとしている会社なんだと感じています。
口コミ投稿日:2021年02月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
540万円--万円--万円--万円
年収540万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
コロナ下でも昇給・賞与がしっかりと担保されているので、経営基盤は安定しているのではないかと思う。昇給は上司と評価の面談があり、評価状況により4月から反映(昨年は¥10,000/月の昇給)。残業代は全額出るが配属先と時期により残業時間に波がある。私の配属先では毎月の残業時間が18時間~34時間だった。

評価制度:
4半期ごとに上司との評価面談が実施され、目標の進捗についてのフィードバックをしている。評価により毎年4月の昇給に反映。新入社員~数年目まではほとんど固定金額の昇給との話を聞くが、中堅層以上は年功序列と実力主義を合わせたような昇給になっているように感じる。賞与の評価は会社の業績によって差があるようで3か月分の時もあれば6か月分近く貰えたときもあった。
口コミ投稿日:2021年01月14日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円--万円--万円--万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
最近人事制度が変わりました。内容やタイミングについては、社内のメールやマイページなど色々な場所で確認することができてよかったです。自分は社外で配属されていますが、社内外問わず、より明確に指針や目安がわかるようになるのだと思います。運用はこれからですが、自分の仕事の成果が反映されるような制度になるといいと思っています。
口コミ投稿日:2021年01月13日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
520万円32万円8万円130万円
年収520万円
月給(総額)32万円
残業代(月)8万円
賞与(年)130万円
給与制度:
毎年ちょっとずつ増えていく感じ。

評価制度:
評価面接を実施し、実力に応じて昇進する方式に最近なった。
ただ、人材派遣で別の会社にて勤務しているためか、面談の実施はされず、自分の評価がわからないまま。

口コミ投稿日:2021年09月 3日

その他おすすめ口コミ

2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:若手社員でも責任のある仕事を任せてもらえます。入社2年目で人事に異動になりすぐに中途転職フェアの運営を任せてもらいました。もちろん、先輩がしっかりとサポートしてくれながら進めることができ、(大変でしたが…)本当にいい経験になりました。その後フェアの運営だけでなく、媒体への掲載や採用に関わることを幅広く任せてもらえ、自由度が高いのが当社の特徴だと感じました。今は中途採用と新卒採用に関わっており、応募者のキャリアにダイレクトに関わる業務にやりがいを感じています。「人」に関わる業務なので悩んだり考えることも多いですがその分やりがいも感じています。困ったときは周りの先輩がしっかりサポートしてくれるので、心置きなくチャレンジできる環境です。
口コミ投稿日:2018年06月19日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的には入社時に説明された通り。
一部資格の所持・取得による特別報酬があり、対象となる資格は年々増やしている。

評価制度:
主に社員を派遣する業務形態の為、現場での実力や態度の評価が出来ているかは疑問に思う。
新横浜事業所では社員間コミュニケーションが円滑に取れていると聞いている為、そちらでは業務態度が評価に繋がっていると思う。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務先によって業務の密度が違う為一概には言えないが、基本的にはバランスが良い。
仕事により体調が優れない等ある場合は担当営業と相談する事で配属先の変更・キャンセルが行える。
その為ワークライフバランスは自分で管理する必要はある。

多様な働き方支援:
勤務先によって環境が違い、勤務先で許可されている業務形態に依存する。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:転職組で最初は大手自動車メーカーに派遣として就業していたが、会社側から声が掛かり営業への転籍となりました。営業は未経験でしたが、周りの方々が色々と指導してくださり、今では多くの担当を任されるまでになりました。事務職の経験しかなかった自分に足りなかったものを培うことが出来、知識も少しずつ増えていることを日々実感しています。大変な仕事ではありますが、人との繋がりに喜びと遣り甲斐を感じることが出来る、非常に良い仕事だと思います。
口コミ投稿日:2018年06月19日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:型にはまった仕事ではなく、1人1人の応募者やエンジニアに合わせた対応が必要になるので業務内容が簡単か/難しいかでいうと難しいです。さらに日々目標を意識しての業務となるので、そこも厳しいです。しかし、目標を達成した時の充実感もひとしおですし、周りの先輩も一緒になって喜んでくれる環境はアットホームな当社ならではだと思います。簡単な業務ではないですが、成長志向の強い方や、目標に向かって頑張れる方には向いていると思います。
口コミ投稿日:2018年06月19日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:秋葉原に研修施設を常設し、講師の先生が常駐しています。また、研修施設も、ただ研修をする場ではなく、「楽しみながら学ぶ」をコンセプトにしており、新しい事をしていこうという空気を感じる。土曜日を使って自由参加の研修も行われており、スキルアップができる環境づくりをしてくれています。歴史のある企業だがチャレンジすることが評価される社風であり、そこが自分に合っている。
口コミ投稿日:2018年06月19日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣で配属されている男性のエンジニアも1か月の育児休暇を取得しています。男性も権利はありますが、他社では行使できないところも多いのではないでしょうか。創業60年の老舗企業ながらワークライフバランスはしっかりしていると思います。自分はまだ入社したてなので有給休暇の使用はしていませんが、周りの方たちはしっかり取得されているようです。
口コミ投稿日:2021年02月 9日