休日休暇:
有給取得率も高く、各部署で取りにくいようなこともない。就業先によりけり。女性社員は育児休暇を取得するのが普通。男性社員の育児休暇のような独自の休暇は特になし。
多様な働き方支援:
内勤はフレックス制だが、派遣社員は就業先の規定に準じている。
口コミ投稿日：2023年09月26日有給取得率も高く、各部署で取りにくいようなこともない。就業先によりけり。女性社員は育児休暇を取得するのが普通。男性社員の育児休暇のような独自の休暇は特になし。
多様な働き方支援:
内勤はフレックス制だが、派遣社員は就業先の規定に準じている。
住宅補助、寮、通勤手当、退職金などはあります。住宅補助に関しては条件付きのため出向先勤務地によっては生活が不便になる。
また別の出向先企業が変わる場合は住宅補助の条件から引っ越ししなければいけないケースがある
オフィス環境:
セントラルのオフィスでは業務はしないため不明。環境などは出向先企業による。