1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 福島県の求人
  4. 石川郡の求人
  5. 浅川町の求人
  6. エンジニアの第一歩【ものづくりに携われる!】日本のインフラ 鉄道関連製品の製造業務
セントラルエンジニアリング株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
エンジニアの第一歩【ものづくりに携われる!】日本のインフラ 鉄道関連製品の製造業務
セントラルエンジニアリング株式会社 / 製造業務

セントラルエンジニアリング株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
391万円(平均年齢33.1歳)250~550万円
回答者の平均年収391万円
(平均年齢33.1歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金などはあります。住宅補助に関しては条件付きのため出向先勤務地によっては生活が不便になる。
また別の出向先企業が変わる場合は住宅補助の条件から引っ越ししなければいけないケースがある

オフィス環境:
セントラルのオフィスでは業務はしないため不明。環境などは出向先企業による。

口コミ投稿日:2024年07月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
休日休暇:
有給取得率も高く、各部署で取りにくいようなこともない。就業先によりけり。女性社員は育児休暇を取得するのが普通。男性社員の育児休暇のような独自の休暇は特になし。

多様な働き方支援:
内勤はフレックス制だが、派遣社員は就業先の規定に準じている。

口コミ投稿日:2023年09月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも歴史がある為、新しい事にチャレンジする事は難しい部分もあると感じる

組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは取りやすい環境。
人間関係は良好。

ダイバーシティ・多様性:
障害者の方や外国籍の方も多く、多様性は重視されている

口コミ投稿日:2024年06月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性も含めて産休育休を積極的に取っている印象があります。最近でも男性が育休を取得するという話を聞きました。女性の比率は少なく、私があまり交流していないため女性の詳細は分かりませんが、少なくとも毛嫌いされるような風土はありません。

口コミ投稿日:2023年05月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるにはあるが、豊富ではないです。
結局、自分のポケットマネーから出して資格取得しているのが実態です。
研修については、2〜3年のフォロー研修や都度、必要な知識をつけたいときに研修に応募できる仕組みがあり、とても良いとは思いますが、実態と研修での差は埋めきれず、実態で失敗しながら学ぶ方のが早い印象を受けました

働きがい:
周りの人が頑張っているから、頑張ろう。〇〇さんに助けてもらっているから頑張ろう。
など、周りの人が頑張る姿で励まされていることが多いです

口コミ投稿日:2024年01月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社製品など謳っているが、派遣部門がメインではある。派遣に出れば他社と同じようなものではないか。

口コミ投稿日:2023年09月06日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業展望:
直近の売上が外勤や営業便りになっている部分が多分にあると思われる。
リーマンショックの時のように外勤の大部分が契約解除になってしまった場合、現在の生産管理部門体制で乗りきることが出来るのかが不安。
まず、内勤で出来ないのであれば経験がある外勤や中途などで人員ほ補充し、生産管理部門の体制を整えていくのも必要なことかとおもいます。

口コミ投稿日:2022年09月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
390万円22万円4万円40万円
年収390万円
月給(総額)22万円
残業代(月)4万円
賞与(年)40万円
給与制度:
昇給について給与テーブルなるものができてからは昇給条件が見える化されわかりやすくなったが、評価基準がわからない部分が多い。
賞与も評価表があるが、出向業務という形態の影響もあり頻繁に常駐企業に赴くわけでもないため業務についてどう評価しているのかいまいちわからない点が多い

評価制度:
給与制度と同様

口コミ投稿日:2024年07月01日