福利厚生:
私は今年退職しましたが、しっかりと退職金がもらえました。良い会社です。

オフィス環境:
オフィス環境では社員が黙々と仕事に取り組み、職場にふさわしい雰囲気を出しているように感じます。

勤務時間・休日休暇:
客先のカレンダーに従う。
休日が多い客先もあれば少ない客先もある。基本的にはどこの勤務地になっても年間121日は休みはあるはず。

多様な働き方支援:
客先によってリモートワーク・フレックスが出来るところと出来ないところがある。
時短勤務、産休・育休は業務委託契約なら取れるが、派遣だと厳しいそう。
副業は業務に支障がない範囲なら何も言われない。

企業カルチャー・社風:
この会社の企業理念は「家族に誇れる会社であれ」です。家族に自慢できる程立派な会社であることを表していると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りにくくないと思います。組織体制もしっかりしているように感じました。

女性の働きやすさ:
男性も含めて産休育休を積極的に取っている印象があります。最近でも男性が育休を取得するという話を聞きました。女性の比率は少なく、私があまり交流していないため女性の詳細は分かりませんが、少なくとも毛嫌いされるような風土はありません。

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるにはあるが、豊富ではないです。
結局、自分のポケットマネーから出して資格取得しているのが実態です。
研修については、2〜3年のフォロー研修や都度、必要な知識をつけたいときに研修に応募できる仕組みがあり、とても良いとは思いますが、実態と研修での差は埋めきれず、実態で失敗しながら学ぶ方のが早い印象を受けました

働きがい:
周りの人が頑張っているから、頑張ろう。〇〇さんに助けてもらっているから頑張ろう。
など、周りの人が頑張る姿で励まされていることが多いです

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には関東で採用された人は関東配属と聞いていたが、初期配属から地方勤務になった。
IT系の配属先がほとんどなかった。

事業の強み:
本社がIT企業ですので、
会議や報告なのではシステム化されていました。

事業の弱み:
若手のパワーがあれば、
もっと盛り上がる企業だと思います。

事業展望:
退職してしまったので、
詳細は分かりませんが、
店舗拡大はしたいと思います。

給与制度:
可もなく不可もなくという感じでした。
エンジニアとして働く上で最低限の水準は満たしてるという印象でしたが、同業他社や他のメーカーの直接雇用形態の方々お比べるとかなり低いです。
基本給は安定してますが、大きく跳ね上がることはあまりなく、年功序列で上がるというわけでもないです。
配属先や営業の評価次第で差が出る印象です。賞与も年2回ありますがかなりこちらも控えめ。ボーナスで大きく年収が上がることは期待しづらいです。
残業代はしっかり支給されますが、配属先の繁忙期や実質的な手取りに差が出ることは気になりました。
スキルアップで昇給のチャンスはありますが短期間で大幅に上がることは期待できないです。
働く上で安定志向の人ならば向いてると言えると思います。また給与よりも経験重視の人も向いてると思います。