1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 福島県の求人
  4. 郡山市の求人
  5. 児童発達支援管理責任者/スパークネクスト郡山安積
株式会社アオバヤホールディングス
正社員 学歴不問
児童発達支援管理責任者/スパークネクスト郡山安積
株式会社アオバヤホールディングス / 児童発達支援管理責任者

株式会社アオバヤの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
471万円(平均年齢37.0歳)240~750万円
回答者の平均年収471万円
(平均年齢37.0歳)
回答者の年収範囲240~750万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は勤務地以外に転勤した際は単身者、世帯などにより支給基準が決められています。退職金は確定拠出年金があり会社拠出分が退職金として運用することを推奨されている。

オフィス環境:
車通勤がほとんどで、立地は可もなく不可もなく。会議はオンライン開催、リアル開催を複合的に組み合わせて実施。

口コミ投稿日:2023年06月25日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日が105日でとても少ないです。残業は事業によりますが、15~25時間程度でしょうか。多い事業で40時間ほどです。休みが少ないので、ライフワークバランスが良いとは思いません。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし、副業も不可、考え方が古い典型的な会社です。パートタイム社員が多いので、半休などは取りやすいと思います。

口コミ投稿日:2023年08月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいシステムや考え方を取り入れることは多い。いつの間にかやらなくなったことも多い。

組織体制・コミュニケーション:
複数事業を扱っており、部門によって勤務時間や身体の負担が大きく異なる。

ダイバーシティ・多様性:
最低限の障碍者雇用。多様性やダイバーシティについては理解できていないように感じる。

口コミ投稿日:2023年02月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
2.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
拠点によっては女性8〜9割の場所もあり、管理職も半分以上女性なので上を目指したいという女性なら活躍のチャンスがある。女性が多いため、子供が熱を出したりといった場合には社員同士助け合おうという社風も感じられるので融通はきく方。

口コミ投稿日:2023年08月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
事業拡大や退職者による慢性的な人手不足があり、若手のうちからリーダーとして勤務する場合があるが、実務はOJTがほとんどなため、成長できる人は自分で考え、工夫し、行動できる人。

働きがい:
顧客との距離が近い仕事がほとんどなため、コミュニケーション、課題解決を通じて成長を感じることができる点、また顧客からの感謝を感じることができる。チームメンバーとのコミュニケーションや関わり合う機会が多く、他者との協調性なども成長できる。

口コミ投稿日:2023年06月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望部署に配属されるかどうかは基本運です。

口コミ投稿日:2024年10月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
事業の強み:
事業の多角化により経営基盤が安定している。複数事業を絡めた提案営業が可能。

事業の弱み:
転属を積極的に行っており、人によって専門性にばらつきがある。

口コミ投稿日:2023年02月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 配送業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
1.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
84万円7万円0万円0万円
年収84万円
月給(総額)7万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
モデル年収:
業務委託のため、入社年数や役職など関係ありません。
出来高制のため頑張りに応じて上がるという感じです。
ただ、上がるといっでも、その分家庭やプライベートを犠牲にしなければいけないです。

昇給・昇進スピード:
業務委託のため昇給、昇進はないです。

口コミ投稿日:2023年03月08日