勤務時間・休日休暇:
平日は、営業、企画部は8:15くらいから出勤(社内清掃のため)、18:30で退勤です。土曜出勤が１ヶ月に１回は必ずあります。会議と掃除が重なる月は２週連続か隔週で土曜出勤です。掃除と会議に割り当てられ、出勤は8:30、退勤は17:00です。ない月は勝手に有給を消費されています。１ヶ月に３回遅刻すると有休１日が減らされるシステムです。有給は取りやすいですが、土曜日の出勤がなくなればの場合です。（土曜休みのために有給使ってしまうのですぐなくなります）

多様な働き方支援:
人によってはリモートをしてますが、訳があればリモートできる感じです。それもあまりいい意味じゃない場合がほとんどです。3人遠いところから出勤していますが、そういう人達こそ必要なのにリモートは適用されません。産休は取れるみたいです。派遣で働いている方もいらっしゃいます。（受注受付）

女性の働きやすさ:
女性管理職の方はいらっしゃいますが、何か改革権や発言権があるとは感じません。長くいればもらえる役職です。産休は普通に取れるようです。生理休暇という項目があり、実際に生理で休んだことはありますが使ったことがありません。言いたくなる環境ではないということです。どういう扱いになるかも分かりません。

働きがい：やりがいはあんまりないけど掃除を綺麗にやることはやりがいです。アルプスは意外に綺麗なお店なんだなと思いました、トイレとかもめちゃくちゃ綺麗にします。やっぱりでかい会社はこだわるところが違いますね、繁栄するわけです

会社の安定性：安定はしてると思う、八王子の周りだけだけどかなり展開してるしこれからも増えて全国規模になると思う、高いけどその分こだわってるしその分仕事も負担がかかるけど発展して行って欲しい、掃除のこだわりっぷりをみて思う

給与制度:
残業見込みで算出されるシステムなので正確な残業代は分かりません。あと皆勤手当？とか職務、営業手当とかつきます。（営業部内のみ）

評価制度:
まだ評価を受けたことがないので分かりません。受けたらご報告します。年功序列なイメージです。