福利厚生：福利厚生があまりない。

勤務時間・休日休暇：
基本的な勤務時間は9:00~17:30（昼休憩1時間含む）ですが、担当するクライアントによって変わります。
広告物の管理（取付→維持→撤去まで）が仕事のため、取付作業が行われる日には夜勤となります。
その場合は出社時間を遅らせたりと各自で勤務時間をシフトすることが可能ですので、勤務時間に関しては会社側も柔軟に対応してくれます。
また、基本的にはカレンダー通りの休日ですが、これもまた担当するクライアントによって様々です。時には土日祝に出勤することもありますが、その場合は振替休日の取得が義務化されており、ライフバランスが大きく崩れるような心配はないかと思います。
基本的には有給休暇も希望通り取得することが可能です。（よほどの繁忙期以外は）

成長・キャリア開発：
営業として働いていますが、お客様とのやり取りや製作スケジュール管理から始まり、弊社工場で製作した商品の納品や施工まで責任をもって管理します。その過程でお客様はもちろんのこと、社内の先輩や上司、施工してくださる職人さんたちとも密にコミュニケーションを取ることが重要です。そのため毎日のやり取りで社会人としてのコミュニケーションを覚えられますし、様々な立場の人と関わることでたくさんのことを知ることができると思います。

働きがい：
お客様と実際にやり取りをし、掲出する広告の色合わせをしたり、掲出するための書類を作成したりとこまごまとした仕事も多いですが、自分でやり取りをして製作した広告幕などが綺麗に掲出できた時は達成感があります。また営業は売り上げなども目に見えますので、今月は頑張ったなーといった自分の働きも分かりやすく来月も頑張ろうと思えます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時には各部署を研修で回ったり、色々なセミナーに参加させていただき業界や業種に関する知識を付けることが出来たので、未経験でも安心して入社出来ました。また先輩社員にも分からないことや相談事は話しやすい環境ではあります。
ただ、教わったことを自分の中で応用したり、臨機応変な対応力などは自力で身に付けていかなければならないかもしれません。

会社の安定性：時期によって繁忙期があり、仕事が多忙になることがあります。また突発的な仕事もあり時間に余裕がない状態での製作があります。しかし、課や部署を越えて会社全体で協力し合うことで乗り越え、大きな達成感があります。

給与制度：
給与は世代別平均収入と比較してもあまり大差はないかと思います。
昇給は年1回になります。
年度が替わる2月に昇給します。昇給額は一定ではないですが、
その年の評価によってはアップ率も変わってくるかと思います。
賞与は年2回になります。
夏季と冬季の2回あり、ウェイトは冬季の方が大きいように感じます。
こちらも評価によって賞与額も変わっているかと思います。