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  5. 【荷造り・梱包出荷作業スタッフ】未経験OK/賞与年2回(昨年実績約5か月分)/完休二日/年休122日
日産物流株式会社富山支店
正社員 未経験OK 学歴不問
【荷造り・梱包出荷作業スタッフ】未経験OK/賞与年2回(昨年実績約5か月分)/完休二日/年休122日
日産物流株式会社富山支店 / 軽作業スタッフ
2024年時点の情報
回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2024年時点の情報
福利厚生の満足点:
福利厚生は、住宅手当、家族手当など有ります。
家族手当は他の会社より高く設定されており満足できる。
一般的な福利厚生しか無い。

福利厚生の改善点:
一般的な福利厚生しかないので、他の会社にない福利厚生を考えてくれたら面白いかなと思う。

口コミ投稿日:2024年02月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
働き方の満足点:
勤務時間は朝は早めだが、終わりは早い時間に終わるので家族と過ごす時間は比較的多いと思う。

働き方の改善点:
副業が原則禁止になってるので、
副業を認めて貰いたい。
残業が多い現場があり、人員を増やすなり何か対策を取って欲しい。

口コミ投稿日:2023年12月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2024年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は現場の組織体制は機能していると思う。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
班長の数が少ないもっと多く班長を増やして欲しい。
作業長の数も少ない、もっと多くしてもらいたい。
会社側の組織体制が不透明感がある。
もっと明確にしてもらいたい。

口コミ投稿日:2024年02月27日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
有給等は取りやすい印象。時短勤務の人もいるがキャリアアップは望めない。

口コミ投稿日:2022年09月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
一般職には裁量権はありません。
課長以上から裁量権があるとおもいます。
一般職なので、どんな裁量権があるかはわかりません。

成長支援制度:
いろんな資格は会社負担で取らせてもらえます。
その他、講習にも会社負担で行かせてもらえます。

口コミ投稿日:2023年10月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
入社理由:
転職を考えていた時期に紹介されたので入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
物流業界なので、勤務時間など曖昧なのかと思っていたがちゃんと管理されていて残業代もちゃんと出た。
給料のベースアップと従業員への一時金の還元をしてもらいたい。

口コミ投稿日:2023年10月06日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
給料も賞与も業界の中では良い方のようです。

評価制度:
the年功序列。昇給は年に1回。評価表はあるが、賞与時や、昇給時のフィードバックもない。

口コミ投稿日:2022年09月22日