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新舘建設株式会社
正社員
土木施工管理
新舘建設株式会社 / 土木施工管理
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 現場監督員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電力部/ なし
1.8
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅は3LDKに3人で住むような形がセオリーだが人がいなければそこに1人で住めるが使える部屋はひとつのみ
全て合わせて2万円なので遠くから来た人や仕事に没入したい人はかなりお得かも

口コミ投稿日：2023年07月12日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
しっかりと休みが取れる環境になっている。
休みの日に考えることのできる人だと重宝される。プライベートを優先しすぎると働きづらいかも。

多様な働き方支援:
副業をすすめている。リモートワーク、早上がり、在宅ワークもすすめている

口コミ投稿日：2022年01月16日
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透：社是(人は寶)会社理念「高技術」「高品質」「自立共生」をモットーに社長を中心に働きやすい環境を整えています。
口コミ投稿日：2019年06月12日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 現場監督/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性陣はかなり働きやすいと思うが、最近では人手不足のため現場に駆り出されたりする事務員の方も多数見受けられる、人が増えないので、女性陣もこうやって現場に出るしかないのかもしれない

口コミ投稿日：2024年08月21日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 現場監督員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電力部/ なし
1.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得の時間を撮る前に現場が忙しく、実践的は仕事の能力値は上がるがそれをグッと自分に落とし込む時間が少ない上が本当に人数が少ないため現場の経験は他の企業より数倍経験ができる。経験した上でどうするかはその人次第

働きがい:
大きい建物などに電力を送る仕事をしているため街の至る所で自分が触れたビルや建物に会うことが多い為、その点は働きがいあると思う

口コミ投稿日：2023年07月12日
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：人がとにかくいい方ばかりです。仲間意識が高いので相談もしやすい環境です。グループ会社も仲が良く働きやすいです。
口コミ投稿日：2019年06月12日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 現場監督員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電力部/ なし
1.8
2023年時点の情報
事業の強み:
ライフラインの形成としてなかなか仕事は無くならないが、人は減る一方なので給与水準をあげるかをすればかなり売上は伸びると思う。
また幹部クラスになるにつれ部下を見る能力がない（元々会社にすらいない）ことが多く部下が着いてこなくなり人員不足になる負のループをどうにかするべき

口コミ投稿日：2023年07月12日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給（総額）37万円
残業代（月）0万円
賞与（年）150万円
給与制度:
給与制度が新しく変わったので、わかりやすく見やすくなっている。やったらやった分給与に反映していける。評価する人がもっと育たないと厳しそうな感じは、あるのでその辺らをしっかりしていってほしい

評価制度:
新規の評価制度ができて、しっかりと評価してもらえる

口コミ投稿日：2022年01月16日