福利厚生:
退職金、財形貯蓄など
ベネフィットステーションと提携しているため、各種宿泊施設を安価で使用が可能。

オフィス環境:
アクセス・設備ともに良い。
自社ビルが渋谷にあり、駅から近いためアクセスがしやすい環境にある。
また、渋谷の街中であるため、ランチ時の食事処が多数ある。

勤務時間・休日休暇:
飲食はどこもそうだか
休みが取りにくい

月8日程は休みはあった。

平社員だったので休みは取れていたが
店長などは休日出勤したり、
14時間勤務したり大変そうだった。

人がいる店といない店で差が激しく
いる店だとそこまで残業なく仕事できる

自分の店は比較的にいる方だったのでそこまで長時間勤務は無かったが
土日などは人がおらず
オープンからクローズまでいることも度々あった。

途中で1〜2時間程の休憩を挟んで
7時から夜の8時までなど。

短いときは5時間程で帰る事も可能。

その代わり別日が長い勤務になる

あとは上司の裁量である。

もう少し休日は欲しいかな。

昇格するともっと休日が減るのでそこまで意欲的に昇格はなんとも言えない。

給与は上がるが…

多様な働き方支援:
リモートワークは不可

時短勤務は可能

組織体制・コミュニケーション:
他部署への人員異動なども増えてきており、隔たりは以前に比べれば無くなってきていると思う。
ただ、社訓に「部署間の垣根を壊す」という一文がある割には、未だに隔たりは存在する。
店長から見て直上の上司であるスーパーバイザーには、基本的には相談しやすい。最近は1年毎に上司の担当エリアが変わるため、毎年新しい上司と人間関係を構築する必要がある。

女性の働きやすさ:
店舗勤務は女性のほうが多いのにマネージャー職以上になると女性の割合はかなり低い。
本社勤務は出産・育児休暇取得後帰ってきている方も多く、働きやすい環境ではないかと思う。
現場社員はとることはあまり考えられない。
産休・育休の復帰後は、時短勤務で働きやすい環境に異動になっている場合もあります。やりがいは別として、子供がいる場合の働きやすさはあるように感じています。

働きがい:
働きがいは特に無いです。飲食でバイトと同じように働くだけです。店長になることは半年くらいでできますが何年も店長やってる人が多く、その上が詰まっています。店長になっても現場に立たないといけないので結局バイトと同じことやっています。シフト作成、店舗管理などの仕事が増えるだけです。
また店舗によって忙しさが全然違うため異動したさいについていけないこともあります。

入社理由:
コーヒーが好きですから、もっと勉強したいと思い、入社しました。チェーン店なので、実際利用したこともあるし、教育スキームは、きっとしっかりしていると思ってました。

入社前に認識しておくべき事:
教育スキームは、予想通りでした。但し、上司により、成長スピードが変わります。

事業の強み:
安く美味しいコーヒーを提供できるのが
良いところ。

安くて美味しいのでサラリーマンがメインの客層。

素早く提供するのもこだわりの一つ

事業の弱み:
おしゃれさや、映えなどでは劣ると思われる。

どちらかと言うと回転が早い方だと思われる。

昇給・昇進スピード:
上が詰まっている印象がある。
入社してから店長になるのは早い。
早く店舗を持ってもらわないと、店舗増に追いつかないため。現状1店長が2-3店舗持っていることも珍しくない。
課長やSVになってもそこまでたくさん給料はもらえない。

評価・昇給制度:
評価は都度行われているが、昇給は年に一度である。