勤務時間・休日休暇：
勤務時間は無駄な残業時間を減らすために、早番・遅番の当番を設定し日々効率のよい業務を遂行できるようにしております。休日休暇も週休2日制ながらGW・夏季休暇・年末年始休暇もあるためプライベートとの両立はしやすい環境です。
口コミ投稿日：2024年04月04日勤務時間は無駄な残業時間を減らすために、早番・遅番の当番を設定し日々効率のよい業務を遂行できるようにしております。休日休暇も週休2日制ながらGW・夏季休暇・年末年始休暇もあるためプライベートとの両立はしやすい環境です。
株式会社鳴浜リースの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社鳴浜リースの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
4.3
組織体制・コミュニケーション：
日々の業務が円滑に進めて、ミス等を未然に防ぐ為、連絡事項や注意事項の徹底、また本社と埼玉支店は社内モニターで繋がっているため身振り・手振りを交えての報告により、伝達漏れや双方の理解に相違がないようにしています。
口コミ投稿日：2024年04月04日日々の業務が円滑に進めて、ミス等を未然に防ぐ為、連絡事項や注意事項の徹底、また本社と埼玉支店は社内モニターで繋がっているため身振り・手振りを交えての報告により、伝達漏れや双方の理解に相違がないようにしています。
株式会社鳴浜リースの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
4.3
働きがい：
2万点以上の商品を扱いながら、建設機械のレンタルや販売を通じて経済発展等の貢献に肌で感じられるところ。また、業界未経験でも日々業務をこなしていくことで案件の1件1件にどれだけの人が関わり現場が動いているかも感じられる点。
口コミ投稿日：2024年04月04日2万点以上の商品を扱いながら、建設機械のレンタルや販売を通じて経済発展等の貢献に肌で感じられるところ。また、業界未経験でも日々業務をこなしていくことで案件の1件1件にどれだけの人が関わり現場が動いているかも感じられる点。
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入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
ちょっとしか働いてないのであんまりわからないけど頭のやわらかい若い経営者なのでこの先伸びるかも！
口コミ投稿日：2021年01月21日ちょっとしか働いてないのであんまりわからないけど頭のやわらかい若い経営者なのでこの先伸びるかも！
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
4.3
事業の強み：
建設機械をお客様自身で所有し管理するとなると、修理費等のランニングコストの比重がつきまとうため、レンタルの重要が高まってきている。その需要に対応すべく、弊社は2万点以上の機材を自社管理し大量ロッドの発注や即日納品にも対応することで売上や販路を拡大していっている点。
口コミ投稿日：2024年04月04日建設機械をお客様自身で所有し管理するとなると、修理費等のランニングコストの比重がつきまとうため、レンタルの重要が高まってきている。その需要に対応すべく、弊社は2万点以上の機材を自社管理し大量ロッドの発注や即日納品にも対応することで売上や販路を拡大していっている点。
株式会社鳴浜リースの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、5月。賞与は年2回、夏季と冬季。2018年の入社以来、毎年賞与に関してはかならず
支給されている。その他、業績や50周年等の特別賞与も支給がある場合がある。ただし、支給額は個人の能力や成績評価による。
評価制度：
私自身は2018年に入社、2023年4月に主任となった。業務態度や日々の頑張りを評価してくれる会社です。指示待ちタイプはなく、自主的に今何をしなければならいのか、日々考え行動できると尚良いと思います。
口コミ投稿日：2024年04月04日昇給は年1回、5月。賞与は年2回、夏季と冬季。2018年の入社以来、毎年賞与に関してはかならず
支給されている。その他、業績や50周年等の特別賞与も支給がある場合がある。ただし、支給額は個人の能力や成績評価による。
評価制度：
私自身は2018年に入社、2023年4月に主任となった。業務態度や日々の頑張りを評価してくれる会社です。指示待ちタイプはなく、自主的に今何をしなければならいのか、日々考え行動できると尚良いと思います。
本社は、JR山手線大塚駅から徒歩10分程度の場所に立地しており。道中では都電荒川線の中心に広がる都会ながら自然を感じる景色がみられる。また、昼食休憩時にもお弁当屋やコンビニ、飲食店も多数あるため食事をする場所を決めるのも苦労しないと思います。