福利厚生:
一般的な社会保険と退職金ぐらい。財形貯蓄の制度はあるようだが、入社して何年も経って知った。

オフィス環境:
本社が新しくなり以前よりはきれいに快適になったようだが、現場の環境は改善されていない。

勤務時間・休日休暇:
毎日2時間は残業。
書類など終わらなければ、持ち帰ってやる場合が多い。
休み易さは現場による。休みたいと上司に伝えておけば、ヘルプを呼んだり調整はしてくれる印象。

多様な働き方支援:
夏休み期間中は社食や保育園のヘルプがあるが、有給消化してる人が多い。
有給がない人はヘルプ、ヘルプ先がなければ衛生問題などの在宅勤務もあるので、学びもあり仕事もあるので助かる方も多いと思う。

企業カルチャー・社風:
しっかりと話を聞いて、改善に努めてくれるので良いかと。
やりたいと言えば、挑戦出来るよう場を設けてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
学期末には全体会議後に飲み会を開催したり、他の事業所、上司との交流がある。
無理強いもなく、参加したい人だけの参加なので和気藹々としている。
横の繋がりも出来る様になっているので、仕事で困った時に皆が協力して支えるようになっている。

女性の働きやすさ:
私はパートとして働いていて、
学校給食なので、学校と休みがほぼ一緒なのが助かりました。
夏休みなどの長期休暇も、子供と過ごせます。
我が家は、主人と私とで田舎が２つあり、帰省先も２つあったので、夏休みに長く田舎に帰って、都会では出来ない経験を子供達にたくさんさせてあげれました。
そう言った事を望んでいるご家庭には、すごく良い職場だと思います。
あと、給食は他の飲食に比べて清潔だと思います。決まった時間に終わり、清掃の時間もきちんと取れ、その日のうちにリセットし、ゴミもその日のうちになくなり、清潔が保たれます。
汚いというストレスは溜まらないです。

子供が大きくなると、調理師免許を取って、
社員を目指す方もいます。
その場合は、調理師免許取得の為のテキストを無料で作ってくれたり、サポートしてくれます。

社員になると、朝７時前には出社しますが、朝食を作る職場に比べたら、出社は遅い方だと思います。夏休みも仕事がありますが、
夏休みに有給をまとめて使っている方も多いです。

女性の方が、色んな事に気を配れるので、
向いていると思います。女性チーフの方も沢山いますし、出世されてる方もいます。
パートさんもほぼ女性で、女性だらけの職場もありますが、楽しいです。

働きがいを感じるポイント:
サービスを提供してお客様に喜んでいただけるのを実際に目の当たりにしたとき。

この仕事が向いていると思う人:
誠心誠意他の人に尽くせる方。あまり人間としてのオモテウラがない方。人の喜びを自分の喜びに変換できる方。損得勘定に囚われない方。ではないでしょうか。

入社時の期待と入社後のギャップ:
会社としてはどんどんホワイト企業化しているので、良い意味でギャップは感じている。

事業の弱み:
まず、圧倒的な人手不足。職場設備の改善に消極的である。

事業展望:
残業を減らすのであれば、思い切って事業所数を減らして、残った店舗に万全の人員を確保させること以外にはありません。

モデル年収:
入社年数によって給与が上がるというよりも、たてた目標に対しての成果と会社の業績によって、評価が良ければ上がる。なのでベテランでも上がらない人もいるし、入社して数年でもどんどん上がる人もいる(らしい)。

昇給・昇進スピード:
入社して何年経てば昇給、昇進するという基準はない。あくまでも成果による評価で決まるとされている。