勤務時間・休日休暇:
上司や担当によるが、仕事に影響がなければ休暇の調整もしやすい。事務は休みやすい。
多様な働き方支援:
コロナ禍は少しリモートワーク可能な時期もあったが、今はほぼない。
口コミ投稿日：2024年07月20日上司や担当によるが、仕事に影響がなければ休暇の調整もしやすい。事務は休みやすい。
多様な働き方支援:
コロナ禍は少しリモートワーク可能な時期もあったが、今はほぼない。
株式会社信陽の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2020年時点の情報
2.7
組織体制・コミュニケーション:
仕事内容としては、共有しないといけない部分があるが、現場のシステムによるのかあまり意思疎通はできてないように見える。そのため、人によって知ってる事と知らない事の差が激しい。
口コミ投稿日：2020年07月26日仕事内容としては、共有しないといけない部分があるが、現場のシステムによるのかあまり意思疎通はできてないように見える。そのため、人によって知ってる事と知らない事の差が激しい。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。管理職登用はほぼない。
口コミ投稿日：2024年07月20日休暇は取りやすい。管理職登用はほぼない。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
資格手当はある。
働きがい:
人間関係は良好。職場の人達が好きだし、支えてもらう事も多いので、少しでも力をつけたいと思える。
口コミ投稿日：2024年07月20日資格手当はある。
働きがい:
人間関係は良好。職場の人達が好きだし、支えてもらう事も多いので、少しでも力をつけたいと思える。
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入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2020年時点の情報
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
普通の警備より動きはかなりあると思った方がいい。来客の出入り以外に、敷地内の巡回があるが、入社当初は結構歩くことになる。
口コミ投稿日：2020年07月26日普通の警備より動きはかなりあると思った方がいい。来客の出入り以外に、敷地内の巡回があるが、入社当初は結構歩くことになる。
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事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
1.6
事業の強み:
ビル設備管理は不景気になってもやらないわけにはいかないため、仕事は多い。
事業の弱み:
同業他社と過当競争気味で、現在は儲けの少なくてきつい仕事を取らざるを得ない。コロナ禍はまだまだ続くと思われるので、同じくこの状況も長く続くと思われる。
口コミ投稿日：2020年09月23日ビル設備管理は不景気になってもやらないわけにはいかないため、仕事は多い。
事業の弱み:
同業他社と過当競争気味で、現在は儲けの少なくてきつい仕事を取らざるを得ない。コロナ禍はまだまだ続くと思われるので、同じくこの状況も長く続くと思われる。
株式会社信陽の評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2020年時点の情報
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給が上がるとは言いますが、ほんの少しです。残業で稼げなければ給料は低くなる。
評価制度:
現場によるところはあると思うが、自分の勤務していた某学校では、正当な評価はまずされないものと考えた方がいい。本社の人が現場に来ることも少ない(ほぼ無い)ため現場の管理者が評価することになるが、その管理者にやる気を感じない。やるべきこともせず、最低限の仕事もしているか怪しいものである。
口コミ投稿日：2021年10月13日基本給が上がるとは言いますが、ほんの少しです。残業で稼げなければ給料は低くなる。
評価制度:
現場によるところはあると思うが、自分の勤務していた某学校では、正当な評価はまずされないものと考えた方がいい。本社の人が現場に来ることも少ない(ほぼ無い)ため現場の管理者が評価することになるが、その管理者にやる気を感じない。やるべきこともせず、最低限の仕事もしているか怪しいものである。
麻布勤務者と一部の社員の方達のみなお話。以下の契約やパートやバイトには無縁の福利厚生。
オフィス環境:
麻布勤務者の方達が対象。出先の現場は場所でまちまち。自身の場所は割と動きがあり面白い環境です。