1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 山形県の求人
  4. 山形市の求人
  5. 有料老人ホーム 看護職員/未経験者歓迎/幅広い世代が活躍中/主婦・主夫活躍中/バイク・車通勤OK
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社ニチイ学館
  4. 有料老人ホーム 看護職員/未経験者歓迎/幅広い世代が活躍中/主婦・主夫活躍中/バイク・車通勤OK
株式会社ニチイ学館
正社員 未経験OK 学歴不問
有料老人ホーム 看護職員/未経験者歓迎/幅広い世代が活躍中/主婦・主夫活躍中/バイク・車通勤OK
株式会社ニチイ学館 / 看護職員

株式会社ニチイ学館の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
296万円(平均年齢33.1歳)120~600万円
回答者の平均年収296万円
(平均年齢33.1歳)
回答者の年収範囲120~600万円
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2026年時点の情報
福利厚生:
通勤手当のみ。退職金は一定以上働いた人には出るらしいが、この会社なので多分少額と思われます。

オフィス環境:
勤務地は様々なので場所によるが。大きな病院だとロッカールームが遠く。片道5分かかる。病院内のコンビニは使って良いがカフェやレストランは使用出来ない。休憩スペースはあるが電子レンジや給湯システムや洗い場なし。ロッカールームには電子レンジと冷蔵庫1台(利用人数80人くらいに対して)そもそも勤務する場所では休憩不可。5分歩いて休憩場所に行く。

口コミ投稿日:2026年01月21日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 医師事務作業補助者として病院に派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2026年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
医師事務作業補助者として現在の部署では残業はほぼないが、異動前の職種の医療事務では毎日2時間以上の残業は当たり前。定時で帰れる日はない。月残業は30時間ほど。先輩方はできる業務が増える事で色々な事を任されてしまい、40時間超える月も出てしまっていた。
土日出勤も委託先の病院によると思うが、毎月2回は出ていた。

休暇自体は早い者勝ちで希望を出せばちゃんと取れていたので、その点は良いと思う。職場内でのチームワーク自体は良い。

多様な働き方支援:
仕事が仕事なのでリモートワークはできない。
給料は低いのに副業ができないので、生活費を切り詰めるしかない。

委託先の病院の数が多い為希望を出せば様々な働き方が出来ると思う。

口コミ投稿日:2026年03月10日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2026年時点の情報
企業カルチャー・社風:
30代~40代が少ないが、支店の社員は優しくコミュニケーションの取りやすい人が多かった。
あまり挑戦を受け入れる雰囲気はなく、理由としては、日々現場でのトラブル解決や人手不足に追われているためかと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
違う課であってもコミュニケーションは取りやすかった。温厚で保守的な人が多かった印象。

ダイバーシティ・多様性:
女性が大半。国籍はあまり気にしていないと思う。
福祉の企業ということもあるのか、障害者雇用も進んで取り組んでいた。

口コミ投稿日:2026年01月04日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休を取得している社員は多く、休暇から復帰後も時短・在宅勤務などフレキシブルに勤務できるため、女性の働きやすさは抜群だと思います。実際に育児と両立しながら管理職として活躍している社員もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境はあると思います。

口コミ投稿日:2025年04月24日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2026年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当あります、5000円だったと思います。最初の1週間ほどは支店での研修がありました。

働きがい:
患者さんとの関わりが少しあるのでそこで笑顔が見られた時に、やりがいを感じられる程度です。

口コミ投稿日:2026年03月19日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ ドクターズクラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2026年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
有名な会社なので、ちゃんとしてる会社だと思ったのですが相談したくて休憩時間内で電話するのは難しく、相談しにくい。
入社時と支店の人が変わってるようだが、顔どころか名前が分からず誰に電話すればいいのか分からない。
年5日取らなきゃいけない有給が残ってる人には支店から連絡すると回覧があったが全く連絡なく、こちらから連絡して確認しなくてはならない。コミュニケーションが取りにくい、、

口コミ投稿日:2026年03月14日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2026年時点の情報
事業の強み:
ネームバリューはあると思う
介護に直接関係する部分は弱い。
が、企業としての信頼度は高いのではないか。
福利厚生や給与面、あまり魅力的ではないが。

事業の弱み:
給与が安いのは大きな弱み
社員のモチベーションやる気、継続力につながる。また万年人手不足。社員になると休みも現場をカバーする為働く必要がある為、社員の人たちが十分に休みをとれていないのが現実。

事業展望:
介護事業は今後ニーズが高まると思うので事業としては広がりを見せると思う
ただ、介護サ施設は衛生面が気になる為、ロボットの購入など、どんどん人間がやる部分を減らし、細かな部分を磨き上げられるような投資を行う必要があると思う

口コミ投稿日:2026年02月04日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2026年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円26万円4万円25万円
年収350万円
月給(総額)26万円
残業代(月)4万円
賞与(年)25万円
給与制度:
昇給はあるが、多いとは言えない額だったと思う。
賞与は基本給2か月分程度だが、基本給がかなり低いので手取りにして半年に1回20万円前後支給。
基本給が低く、その分○○手当がたくさんある。

評価制度:
人手不足、男性が少数なので男性だと昇進、昇格は3年目以降回ってくるのではないかと思う。
実力をはかるような場面も少ないので、年次や性別で昇進昇格を決めているのではないだろうかと思うが、実力を評価しないわけではないと思う。

口コミ投稿日:2026年01月04日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2026年時点の情報
退職検討理由:
人間関係は良好な方だと感じていますが、あまりにも業務量の偏りが大きいのが負担に思ってしまいました。
どんどん周りが辞めていく状態でした。
働いている全員が辛そうな状態で、残ってしまった人は逃げられないような状態に感じました。
配属先によっても差はあるかと思いますが、私の職場は人がいいのが唯一の救いだったため、なんとか働けていますが、人間関係も問題がある配属先だと辛いと感じる方も多くなるのではないかと思います。
常に時間と業務に追われている状態なので、効率よく作業ができる方は向いているのかなと思いますが、落ち着いて確認しながら作業するタイプの人には少し息苦しいような職場に感じます。

口コミ投稿日:2026年04月05日