1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 千葉県の求人
  4. 木更津市の求人
  5. 【3つ星ホテル『木更津ワシントンホテル』の清掃】14時までの勤務／50～60代活躍中！／週3～OK
日東カストディアル・サービス株式会社
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
【3つ星ホテル『木更津ワシントンホテル』の清掃】14時までの勤務／50～60代活躍中！／週3～OK
日東カストディアル・サービス株式会社 / 客室清掃スタッフ

日東カストディアル・サービス株式会社の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
315万円（平均年齢40.3歳）250~450万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収315万円
（平均年齢40.3歳）
回答者の年収範囲250~450万円
[年収算出方法]
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金は3年目から、しかし何もしなくても6掛けされて減額される仕組みがあり、自己都合だとさらに7掛けされる。
通勤手当は営業所により違う。
遠方に飛ばされる単身赴任の場合多くの住宅補助がでる。

オフィス環境:
現場常駐が基本。一人に一つの机などない、古いパソコンがある、名刺などは必要にならないともらえない。

口コミ投稿日：2024年06月21日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
内勤は9：00～17：30の1日7.5H、完全週休2日制。暦通りでお盆休みはなく、7月～9月の間で自由にとれる夏季休暇が2日。年末年始は12月30日は有給休暇を使用して三が日まで休み。

多様な働き方支援:
事業所によりますが、コロナ以降時差出勤が可能。9：00出勤から一時間前倒し、後ろ倒しまでできる。

口コミ投稿日：2023年09月15日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.3
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
上司、先輩は、非常に話しやすく和気藹々としている。親身に話しを聞いてくれる上司がいる。

ダイバーシティ・多様性:
最近は、国籍とわず正社員で働く人が増えている。男性が6割、女性が４割と言ったところです。

口コミ投稿日：2023年10月08日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の課長や部長も最近抜擢されている方もおり、働きやすいと思います。休暇も事務員だったら取得出来ますが、現場配属になると休みは、希望どおりが難しいかも知れません。全く休みが、取得出来ないわけではないので現場社員と話しあえば良いと思います。

口コミ投稿日：2023年10月08日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
設備などに資格手当があるが3つまでで他社より少ない、このため上位の資格を目指すか諦めるかしかない。
沢山の資格を持ってきた中途の転職者などは、維持コスト考えて更新を辞めてしまう、
これから取る連中も多くの資格を狙う目的が減る。
うちの現場では資格を評価しない状態であった、資格所有者分給料が上がるため人件費コストとみなされている。
そのため営業は沢山の資格保有者を謳い文句にはできないだろう。優秀な人材も期待できない。

働きがい:
とにかく人手不足であり、営業成績のために人を取らない上司がいる、
その分色々な業務を任せてもらえる、沢山の仕事を抱えて残業もできる。
経験を積んで他社に転職するのには有用な会社ではないだろうか？

口コミ投稿日：2024年06月21日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、色々と研修があり、社会人としてのマナーを教えてくれると思っていたが、入社後は、それほど、研修はなくほぼ実践だった。しかし、5年前から社員教育に力を入れて来ており、社風が変わって来たなと感じられる。

口コミ投稿日：2023年10月08日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2024年時点の情報
事業の強み:
親会社である大手独立系のグローブシップの現場がもらえたりする。

事業の弱み:
コストカットしすぎて真っ当な人材や成長のラインに乗れていない。

事業展望:
この業界で設備は多くの会社が巡回型に移行しているが、ここはできていない、古いタイプの常駐型になる、そのため出遅れており、ノウハウもない。設備の人材と経験値は脆弱で、単純で安い清掃と警備の現場が目立つ。

口コミ投稿日：2024年06月21日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.3
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
280万円17万円0万円70万円
年収280万円
月給（総額）17万円
残業代（月）0万円
賞与（年）70万円
給与制度:
昇給は正社員はありますがパート勤務はありません
賞与も正社員はありますがパート勤務はありません。
資格手当はあります。
契約社員とパートでは給料が違うのに仕事内容は同じでしたね。

評価制度:
昇進は正社員のみにありますが契約社員にはありません。昇格も正社員はありますが契約社員にはありません。
実力があるものが年齢関係なく昇格できるとおもいます。年功序列的なものは無いに等しいです。

口コミ投稿日：2024年06月07日