1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. その他の求人
  4. ブライダルヘアメイク《軽井沢/大手結婚式場内》
株式会社長沼
正社員
ブライダルヘアメイク《軽井沢/大手結婚式場内》
株式会社長沼 / ブライダルヘアメイク

株式会社長沼の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
321万円(平均年齢35.2歳)200~640万円
回答者の平均年収321万円
(平均年齢35.2歳)
回答者の年収範囲200~640万円
2022年時点の情報
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
オフィス環境:
どの店舗も駅から近くて一流の立地です。通勤は楽だし建物が立派だったりなので自分のアイデンティティも上がります。

口コミ投稿日:2022年04月24日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ブラウダルヘアメイク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 美容/ 社員
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり貰えるが、土日の休めなさは悲惨。たとえ結婚式の参列があっても繁忙期だと難しい場合ある。なぜこの仕事をしていて、他人のをお祝いして身内の結婚式出れないのか不思議。年末年始は休み。ゴールデンウィークなどは忙しくてその中も一切休みはなし。カレンダー通りの休みの人とは合わないと思う。

多様な働き方支援:
コロナで時短にはなった。店舗によるが残業多いところはあると思う。若干の上がりにくさというのもある。

口コミ投稿日:2021年05月08日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ブライダルヘアメイク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いつでも挑戦していこう!ていう雰囲気が常にあった。
スキルより人柄重視で人事や仕事のステップアップのスピードが決まっていくタイプだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
ベテランの方が多く、新人のフォローに個人差があった印象。又、新人が辞めても業界のせいにしがちな人もいた。
本社と支店での情報共有が不足(またはすぐに確認できない)であると感じました。基本的に支店での現場判断で行うことも多かったと思う。

口コミ投稿日:2021年07月29日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性割合が圧倒的に高いため、働きやすさはあるように思う。
管理職も大方女性であるし、休暇も事前申請していれば問題なく休める。

口コミ投稿日:2024年05月05日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ ヘアメイクアーティスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
仕事の裁量権:
年次が上がるにつれ、発言権がある。色々な式場での経験を積ませてくださる。
シフト決めなど。

成長支援制度:
定期的な研修
色々な式場での、経験を積ませてくださる。
後輩育成を積極的に行う。
上下関係がとてもしっかりとしている。

口コミ投稿日:2023年09月26日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ブライダルヘアメイク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、コミュニケーションが常にとれている印象があったが、実際は必要最低限の会話だけだった。
研修も基本的なレッスンのみで、現場では即日作業を始めていたので、基礎を十分に知った上での作業だったり、現場での勉強会も無かった。

口コミ投稿日:2021年07月29日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ブライダルヘアメイク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
事業の強み:
長く続いている会社で、全国展開をしているので、安定性があると思います。また、キャリアアップやキャリアチェンジが数年単位で可能と聞いたことあるので、生涯を通して長く勤めて行ける会社。

口コミ投稿日:2021年07月29日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
22万円22万円2万円0万円
年収22万円
月給(総額)22万円
残業代(月)2万円
賞与(年)0万円
評価制度:
年に2回目標設定をして月に2度数値確認、予算達成のための対策の作業があります。私はコロナ撤退で賞与をもらえる立場ではまだ無かったのですが先輩方は予算達成の成果次第できちんと見返りがあると賞与については随分真剣に取り組んでおられました。

口コミ投稿日:2022年04月24日