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株式会社ユニティ
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株式会社ユニティ / 法人営業

株式会社ユニティの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
384万円（平均年齢32.0歳）250~510万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収384万円
（平均年齢32.0歳）
回答者の年収範囲250~510万円
[年収算出方法]
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
福利厚生:
営業所によるためその所長のおもうままに営業所は作られていると思う
現に人を育てることができない所長は環境が悪いため下の社員が続かない

オフィス環境:
環境による
新しい建物もあれば古い建物の営業所もある

口コミ投稿日：2023年09月19日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日等はだいたいカレンダー通りに取得できるイメージ。
有給を取るのもあまり気負わずに取得できます。
ただ営業の場合は顧客が属人化しており抱えている仕事によって休みの取りやすさは変わってくる。
面倒な顧客を抱えていると休みの日も電話で対応しなければいけない事もある。

口コミ投稿日：2024年05月27日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦する人材がいないように思います。意見の言いやすさは部署の雰囲気によりけり。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは部署による。結局相性だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業が徐々に増えているが、性別に関わらず働きやすい環境作りはまだまだ必要だと感じます。

口コミ投稿日：2024年07月05日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境づくりを目指しているのはとても伝わりましたが、女性の営業はとても少なく、退職される方が多いです。
施工業務や深夜作業、重い荷物を運ぶことが多々ありますが女性は気を遣われるので、仕事を選ぶことになり逆にやりにくいかと思います。
また、現場に行くことも多いですが男性ばかりなのでそこでも気を遣われるイメージでした。

口コミ投稿日：2022年04月25日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格を取得すれば会社既定のものであれば資格手当が付きます。
研修はコロナの影響でありませんでしたが、本来は新人研修等行うと聞きました。

働きがい:
ライバル企業から仕事をとれた際は働きがいを感じます。
キャンペーン商品のノルマを達成すると給与の他にもらえるので、やりがいや働きがいを感じる職場だと思います。

口コミ投稿日：2023年05月18日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業所によると思いますが、比較てき自由に営業をやらせてもらえます。
それで数字が悪かったりしたら、指示の元になるかもしれませんが、上長と相談し、そのやり方で営業をしていくことは可能です。

口コミ投稿日：2023年05月18日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員
2.3
2023年時点の情報
事業の強み:
海外に工場を持っている為、メーカーとしての可能性は無くはないです。

事業の弱み:
海外に工場はありますが、国内外の技術者が足りずもったいない点があります。
また、照明業界自体に元気がないので生き残りは簡単ではなく、コンサルタントを入れたりしていましたが反発の声も多く、うまくはいっていない印象があります。

口コミ投稿日：2023年02月14日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 所長代理
3.0
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
430万円26万円0万円45万円
年収430万円
月給（総額）26万円
残業代（月）0万円
賞与（年）45万円
給与制度:
ここ最近で給与形態が変更して、待遇を改善していると思う。
キャンペーン商品の販売実績が目標達成していたり、年度末に決算賞与がもらえるなどの対応は行っている。

評価制度:
首都圏や大都市の営業所は昇進や昇格で異動があるが、地方においては上が詰まっていたり、退職者の後釜として昇格などの傾向がある。

口コミ投稿日：2024年06月30日