福利厚生:
産休育休を取り戻ってくる方が多い。
産休育休前に辞める方はほぼ見ません。
今の所知っている範囲ですと、産休育休を取って復帰されています。育休後も、時短勤務を活用して子育てをする方が多いため働きやすい職場かと思います。また、時短勤務の方が同じ部署にいても、周りも理解を示しています。時短勤務ということを加味して担当の振り分けをされていると思います。もし片付かないことがあれば周りの方が助けているようなイメージです。お子さんの都合で休む方もいらっしゃいますが、問題なくお休みをしているため働きやすい職場だと思います。

オフィス環境:
環境は良いです。
綺麗で整った環境働かせてもらっています。空調も良いです。暑かったり寒かったりしたら、周りの方と相談して空調を整えています。また、パソコンをよく使いますが、モニターなどもあるため、大きな画面でパソコンと併用しながら仕事をすることができます。

勤務時間・休日休暇:
以前に比べて、かなり厳格に管理されている。勤務時間については1分単位で申請が必要。また、36協定を厳守しており、残業時間が超過する場合には申請が必要。残業できる時間についても、システムの利用可能時間があるため夜遅くまで残業はできない。
休暇についてはある程度自由に取れるが、損サ部門に関しては月曜日や連休明けなど繁忙する時期の取得は難しい。

企業カルチャー・社風:
合併することになり、これからの新会社の社風はまだわからない。業界地位的には三井の社風になっていくと思われるが、あいおいが持っている自動車マーケットの分野ではあいおいの社風が強く残るのではないかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
営損間の連携はあまり強くない印象。それぞれ保険の入り口・出口を担当することもあり、営業と損サでは求められる知識やスキルも大きく異なる印象。

女性の働きやすさ:
損害サービス部門は特に女性の割合が多く、出産の経験をしている女性も多くいるため比較的産休育休への理解があります。時短勤務やリモートワークも積極的に活用しています。また急な子供の体調不良等にも不在対応者が必ず決まっており、サポート体制は万全な一方、不在対応者には大きな負担はかかると思われます。
また、一部ではあるが出産経験がない、経験はあるがあまり辛くなかった、仕事が自分に回ってくるのが嫌だというような気持ちなのかあまり配慮しない人も一定数いるのでそれは注意が必要です。

成長・キャリア開発:
大手のため、人事部の研修はかなりしっかりやってもらえるが、配属後は基本的に上司による。いい上司に当たれば、配属後の研修もかなり良くやってもらえるし、成長スピードも早い。若手でも実績が認められれば大きい取引先を担当できる。また、新人教育についても、希望すれば即担当させてもらえるため、人材育成の経験が若いうちからつめる。更に実績はもちろんプロセスもかなり評価してくれるので、かなりいい評価をもらえた。
ただ記載したように上司によるので、1年目の時は全く教育してもらえずかなり放置されていた。2年目以降から上司に恵まれ、成長の機会を多くいただけた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
損害保険の交通事故の示談交渉の仕事は、自分が想像している以上にキツいと思っていた方がいい。他人のケンカの仲裁をする仕事であり、事故を起こすような人間はそれなりの人物であったりもするので、精神的にとても負担が大きい。
さらに、事故の被害者とのやりとりはそれ以上に非常にきつい。訴訟に発展するようなヘビーな示談交渉も普通にある。事故が発生した最初の電話で怒鳴られたりもする。相手のケガや死亡した遺族の対応だとよりキツイ。覚悟をしておいた方がいい。

事業の強み:
三井住友海上との合併は決まっていますので今後更に資本、基盤が強い企業に発展すると思います。また、海外事業への展開も積極的に推進しており、幅広い現場での活躍が期待できます。

事業の弱み:
合併を繰り返している企業ならではの社内確執はないとは言い切れない。

評価制度:
これまで役職が上がるために最低何年など昇格に必要な年数があったが、直近の制度改正で活躍している社員は昇格ができる制度となった。
部門やエリアごとでの評価となるため都心部や本社部門など優秀な人材の集まりやすい場所では昇格は難しい。
また女性活躍推進を進めているためか、業務量や活躍に疑問を感じる女性社員が業務量が多く活躍もしている男性社員より早く昇格するなど女性活躍推進に疑問を感じる昇進風土がある。

退職理由:
６０歳の定年に到達する際に、再雇用と退職の選択をするが、再雇用の場合は給与が４割程度まで下がる。ただしこの会社は企業年金が６０歳から支給されるので、再雇用での給与収入と企業年金で世間的には６０歳以上の平均給与以上の収入を得ることができるが、ありがたいことに在職中に条件の良い再就職先が見つかり、躊躇なく退職を選んだ。