勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は休み。しかし年間２回、会議のため土曜出勤がある。
また、工場がある拠点は工場応援のため休日出勤することもある。
有休はとれない。
残業時間は３０時間程度。
ボーナスは比較的もらえているほうだと思う。
口コミ投稿日：2023年01月30日基本的に土日祝は休み。しかし年間２回、会議のため土曜出勤がある。
また、工場がある拠点は工場応援のため休日出勤することもある。
有休はとれない。
残業時間は３０時間程度。
ボーナスは比較的もらえているほうだと思う。
第一電材株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 491万円（平均年齢28.6歳） | 250~1200万円 |
| 回答者の平均年収 | 491万円 （平均年齢28.6歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~1200万円 |
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第一電材株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
第一電材株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.3
企業カルチャー・社風:
社風は正直拠点によって異なるが、大きい会社ではないためプライバシーを守りたいタイプや周りから多く踏み込まれたくないタイプには向いていないと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
性格の悪い人はほとんどいないため、表面上仲良くしていくことは容易である。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員はアジア現状のみ。
ワークスタイルも基本的には均一だが、稀に時短勤務などが認められている場合もある。
口コミ投稿日：2023年01月11日社風は正直拠点によって異なるが、大きい会社ではないためプライバシーを守りたいタイプや周りから多く踏み込まれたくないタイプには向いていないと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
性格の悪い人はほとんどいないため、表面上仲良くしていくことは容易である。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員はアジア現状のみ。
ワークスタイルも基本的には均一だが、稀に時短勤務などが認められている場合もある。
第一電材株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
女性の働きやすさ：
本社は女性社員の方が多い。
本社以外の拠点だが、産休に入ってから復帰している社員は多い。１００％復帰していると思う。
時短制度もあり、働きやすい会社だと思う。
子供手当なども充実しているので、待遇面でも恵まれていると思う。
口コミ投稿日：2024年07月04日本社は女性社員の方が多い。
本社以外の拠点だが、産休に入ってから復帰している社員は多い。１００％復帰していると思う。
時短制度もあり、働きやすい会社だと思う。
子供手当なども充実しているので、待遇面でも恵まれていると思う。
第一電材株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.3
成長・キャリア開発:
新卒入社の場合、研修期間が半年間あり全国の支店を三か月ごとに引っ越すという期間がある。人間関係や生活の変化に上手く順応できるタイプであることが求められる気がする。支店によっては車を運転できないと難しかったり、関東圏出身だと田舎での生活に戸惑うこともあるかも知らない。
口コミ投稿日：2024年04月15日新卒入社の場合、研修期間が半年間あり全国の支店を三か月ごとに引っ越すという期間がある。人間関係や生活の変化に上手く順応できるタイプであることが求められる気がする。支店によっては車を運転できないと難しかったり、関東圏出身だと田舎での生活に戸惑うこともあるかも知らない。
第一電材株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ センター・倉庫管理・運行・配車管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部2023年時点の情報
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業志望であれば物流、アシスタントをそれぞれ1年経験したのちに営業になるという説明だったが人手不足のせいからか1年では到底次の段階にいけないのでとにかく営業がやりたいという方には不向き。逆を言えば厳しい人間関係や労働環境の中でじっくりと経験を積みたい方にはとても向いている
口コミ投稿日：2023年10月16日営業志望であれば物流、アシスタントをそれぞれ1年経験したのちに営業になるという説明だったが人手不足のせいからか1年では到底次の段階にいけないのでとにかく営業がやりたいという方には不向き。逆を言えば厳しい人間関係や労働環境の中でじっくりと経験を積みたい方にはとても向いている
第一電材株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
事業の弱み：
しっかりと育てていくという事をモットーにやっているので、なかなか営業人員が増えていかない。その分、既存社員に負荷は掛かっていると思う。
ただ、段々と営業予備員も増えてきたので、もう少しで営業人員は増えていくと思う。
口コミ投稿日：2024年07月04日しっかりと育てていくという事をモットーにやっているので、なかなか営業人員が増えていかない。その分、既存社員に負荷は掛かっていると思う。
ただ、段々と営業予備員も増えてきたので、もう少しで営業人員は増えていくと思う。
第一電材株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
４月に昇給がある。
賞与は６月と１２月の他に決算賞与として３月に実施
残業代は全額支給される。
ベースアップがあり、ここ２年は４月だけでなく、秋にもベースアップしている。
大企業に負けないほどの金額にはなっていると思う
評価制度：
個人で目標をたてたことに対して、上長に評価をしてもらう。
等級制度になっており、昇格すれば、昇給する金額もあがっていく。
歩合制の様に急に給料が上がったりすることも無いが、下がることもない。
昇格のスピードは人それぞれだと思うが、急な昇格は無い
口コミ投稿日：2024年07月04日４月に昇給がある。
賞与は６月と１２月の他に決算賞与として３月に実施
残業代は全額支給される。
ベースアップがあり、ここ２年は４月だけでなく、秋にもベースアップしている。
大企業に負けないほどの金額にはなっていると思う
評価制度：
個人で目標をたてたことに対して、上長に評価をしてもらう。
等級制度になっており、昇格すれば、昇給する金額もあがっていく。
歩合制の様に急に給料が上がったりすることも無いが、下がることもない。
昇格のスピードは人それぞれだと思うが、急な昇格は無い
借り上げ社宅に１万円で入れる制度があり、中途社員の方も適用されるので、使用している人が多い。寮ではなく、普通のアパートであるが、快適ではある。
退職金制度も充実していると思う。制度上、早く昇格するほど、金額も多くもらえる。
オフィス環境：
２０代が多く、和気あいあいとした雰囲気である。仲間同士の助け合いは多くあると思う。
本社以外は車通勤が求められる。駅からも遠いので、電車通勤は不可。
ただ、社宅制度があるので、会社の近くに住めるので、通勤は大変ではない。