福利厚生:
退職金、通勤手当、残業代は出ます。それ以外の福利厚生は無いに等しいと思います。

オフィス環境:
現場は駅から近いので通勤しやすいかと思います。また、更衣室や休憩所、個人ロッカー等最低限の物はあります。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は決まっており、職種にもよりますが、突発の残業や出勤も少なく働きやすいと思います。
休日休暇希望も事前に申請すれば、ほぼ通るので予定を立てやすいです。また有休休暇も、年間5日取得義務がありますが、5日以上取得している人が大半です。
もう少し働きたい人は、休日出勤することにより、残業代が全額支払われるので、稼ぐことが出来ます。

企業カルチャー・社風:
警備ということもあり、挑戦的ではない。
現場内の風通しはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社の担当者は相談に乗ってくれる。
話しやすい方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
警備なので女性や外国人は少ないと思う。

女性の働きやすさ:
働きにくいとおもいます。
現場には女性はいないところが多いです。
警備員に女性がいることがまれにあります。
直ぐに辞めるとが多いので働きやすいとは言えないのではないでしょうか。

成長・キャリア開発:
職種経験といわゆる「3点セット」は得られるから他社警備部門への転職には多少なりとも有利に働く。
資格取得費用は全額会社負担。

働きがい:
働きがいというものが無い。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にはないが、給料は少し安いなと思いました。

事業の強み:
ビル管理という業種ゆえ好不況の影響を受けにくい。

事業の弱み:
営業部門が無いので新規受注が既存顧客の紹介のみ。

事業展望:
発展することも衰退することも無く現状維持だと思う。

給与制度：
コロナ禍でも正社員雇用で賞与年2回支給且つ、毎年昇給もするので、給与制度は安定していると思います。また責任者になれば役職手当が付き、更に給与もアップするので、仕事意欲向上に繋がると思います。
各種手当に関しては、取得したい資格があれば、資格支援のおかげで受講料が全額会社負担なので、チャレンジ出来ると思います。

評価制度：
評価制度の頻度に関しては、人それぞれ異なり、その人の仕事ぶりや人柄によって決まります。
一生懸命仕事をしている人には、他勤務者や上司からの評価も高く、またお客様からも会社へその評価の声が届くので、評価が高ければ、入社1年以内であっても、昇進・昇給する人はたくさんいます。チャンスはいつでも平等にあると思います。