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株式会社ジャパングレイスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
281万円(平均年齢31.8歳)200~450万円
回答者の平均年収281万円
(平均年齢31.8歳)
回答者の年収範囲200~450万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
福利厚生:
特になし。
寮はあるが会社から少し離れている。また個人ではなくルームシェア(3人)での生活となっているよう。

オフィス環境:
駅から徒歩3、4分。周辺でランチする場所もそこそこある。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制だが部署によっては土日祝も勤務になる。
その場合、振替か手当申請となる。
休暇の希望は通りやすいように思う。

多様な働き方支援:
部署によっては可。
副業は不可。
育休明けで時短で働いているママさんも多い。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人が良いので風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署を超えて交流する雰囲気がある。
ただし人による。

ダイバーシティ・多様性:
部署によっては多国籍、障がい者雇用もある。
人は良い会社なので、それぞれが尊重しあい仕事が出来ていると考える。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休を経て復帰する社員は多い。周囲の理解もあるため働きやすい環境ではあると思う。
ただそもそもの給与が低いため、時短となるとかなりの低賃金になってしまうよう。時短社員に関わらず、給与の低さが主な退職理由だと思う。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
相当な自分の中でのこだわりや目標がないと厳しいと思います。なんせ給与も安いし福利厚生もないので、成長しようというモチベーションアップにもなりませんからね。

働きがい:
在日問題、イスラエルパレスチナ、台湾と中国など国際問題に関して敏感にはなれると思います

口コミ投稿日:2024年03月19日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはあまりなかったです。華やかなクルーズの仕事ではありますが、大変なこともあっります。

口コミ投稿日:2023年01月31日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
事業の強み:
クルーズ一本でやっているので事業の多様化は今後ないと思います。

事業の弱み:
人材育成にはあまり力をいれていないので、スタッフの入れ替わりは激しいと思います。

事業展望:
アジアからお客さんをどれだけとりこめるかが鍵になると思います。残念ながら日本の市場だけでは縮小していくばかりだと思います。

口コミ投稿日:2023年01月31日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
240万円20万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
大幅な昇給は見込めない。
賞与はなし。基本給が低いためせめて賞与があれば離職する人も少なくなると思う。

評価制度:
評価制度自体がない。
長く勤めている人が順にポジションが上がっていく印象(それでも給与に大幅な違いはない)
役職者の顔ぶれがほとんど変わらないことも問題に思う。

口コミ投稿日:2024年03月06日