福利厚生:
住宅補助、寮は用意されていない。通勤手当は、品川駅からバスが出ているため、品川駅までの分なら取得できる。一番安いルート分、退職金は、３年以上働かなければ出ない。

オフィス環境:
立地、建物の周りには、コンビニも何もないため、出勤するまでにお昼を買わないと何も近くで買う場所がない、会社内に、自販機はあるが、高い
会議室は、完備されていて、だいたい上司たちが集まって会議をするくらい

勤務時間・休日休暇:
8時間のシフト勤務。1時間休憩+30分休憩。30分休憩があるので定時より30分早く出勤する。1年働いたら残業をしたいかどうか聞かれるのでもっと稼ぎたい人は残業時間を選べる。チーム内の人数合わせ、入れ替わり、終わり合わせ等のタイミングによってそれぞれ出勤時間が違う。

多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートワークはないです。

企業カルチャー・社風:
20代〜30代の若い人が多い。上司の方々と積極的に会話をして、向上心を見せればいろいろな仕事を頼まれる機会を与えられる。仕事を淡々とこなすだけならそれ以上の仕事を求められない。

組織体制・コミュニケーション:
現場で同じチームでやる人は皆良い人です。一日中現場のチームの人と話すほうが多いので他部署との関わりは特にない。トラブルが起きた時は状況説明で各部署と話をする場合もある。

ダイバーシティ・多様性:
派遣社員のうち、外国人が多くいる部署もある。

女性の働きやすさ:
部署によるが、有給休暇はチーム内で誰かと被らなければ希望通り通る。そこまで取りづらい雰囲気ではない。半休も一日休もどちらも取りやすい。女性の管理職はほぼいない。新しく入った人でも上司や役職のある人と仲良くしていって仕事を黙々とやり続ければ上に上がりやすい。管理職の人と話をせず仲良くできなければ難しい。所属が長くて仕事ができても上の人と話さなければ認められない雰囲気がある。女性の人で産休を取ってる人はいました。

成長・キャリア開発：
個人が主体となって動く業務が多いため、自分自身が大きく成長できる。何か困ったときや行き詰ったときは、先輩社員や同僚が親切に教えてくれる。また、他部署の社員との関わりが多いため、必然とコミュニケーション力を身に着けることができる。自分自身のスキルを磨きたいと感じていて、積極的に行動を起こせる人は、活躍の場が広がる会社。

働きがい：
シュレッドチーズやスライスチーズは業界の中でもトップのシェア率を誇り、スーパーの店頭にずらっと並んだ商品を見るとやりがいを感じる。また、業務範囲が多岐にわたるため、多くのことをインプット・アウトプットでき、自分自身の成長につながる。商品の選定から輸入手続き、店頭に並ぶまで、一貫して携わることができるので、商品化した時は大きな達成感を得ることができる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
土日出勤もあることは知っていましたが、それに対しての給与への還元があまり感じられませんでした。
賞与の実績も把握していたが、1ヶ月分を超えることがなく少なく思います。

事業の強み:
全国の普及率が6割という強みがあります。

事業の弱み:
組織的にコミニュケーションや連携が取れていなく上層部との関わりもあまりない。
社員同士の意識が低いように感じます。

事業展望:
会社の事業が一本調子なので、ほかの事業にも手をかけられればいいなと思っています。

給与制度:
基本給などは特に高くはなく、年に一回の昇給も、その年上がらないことなどもよくあります。賞与は年に2回で2ヶ月分いただいていました。
給料面で多く稼ぎたい方などは、ほぼほぼ残業代や、夜間に回って、夜勤手当なので基本給とは別に稼ぐ方がいたりもします。