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株式会社四谷大塚
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株式会社四谷大塚 / 講師

株式会社四谷大塚の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
399万円(平均年齢27.6歳)240~720万円
回答者の平均年収399万円
(平均年齢27.6歳)
回答者の年収範囲240~720万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業本部/ 三級職
3.0
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は月15,000円が上限。住宅補助も男性であれば月上限が20,000円。福利厚生に関してはあまり期待できない現状があります。

オフィス環境:
立地は駅近が多いのでものすごく良い。建物も広い上に清潔感のあるところが多いので、オフィス環境は整っていると感じます。

口コミ投稿日:2023年05月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制。基本は週2日は休みだが、どうしても土日にイベントや大きなテストがあると出社しなければならず、振替で休日をもらえるかどうかは部署や校舎次第である。

多様な働き方支援:
特になし

口コミ投稿日:2024年04月02日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 三級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という理念の下、志望校に合格させるだけではなく、その先を見据えた、自ら進んで考える生徒を指導するという風潮があります。

組織体制・コミュニケーション:
校舎配属の前に新入社員研修やグループワークがあったりと、同期との仲は非常に深まります。
また、上司も気さくに話しかけてくれる人が多く、困ったことがあったら質問しやすい環境です。

口コミ投稿日:2023年06月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職は限られている。女性にとって、昇進しづらい環境ではある。校舎勤務だと夜も遅く、休みも不定期になってしまう分、昇進が難しいのだと思う。また、育児休暇などもあるが、本部や部署によって変わると思う。育休や産休をとって復帰している女性の方もいらっしゃるので、周りの理解がある環境かどうか次第だと思う。

口コミ投稿日:2024年04月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内システムの使い方の研修、授業研修などはありました。特に授業研修では実際に映像授業をしている先生から直接指導をいただけました。先輩の授業を直接見ることができる点、注意した方がいいことやその単元のポイントを細かく指導いただける点自分自身のスキルアップにも繋がりました。

働きがい:
子どもの成長はとても早いのでそれを感じ取れた時、そのきっかけになれた時この仕事をしていてよかったなと感じます。

口コミ投稿日:2024年08月15日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業本部/ 主任
2.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
AIやITを駆使しているイメージがあったがそれは生徒のコンテンツのみ。未だにタイムカードであったりテストの申し込みを校舎でexcel等で管理しており、社員に対しては殆どITなどが駆使されておらずアナログ感満載。

口コミ投稿日:2021年09月16日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
事業の強み:
中学受験ブームが下火になりつつあり、これから少子化が加速する世の中で今後どう動いていくのか不安な面がありますが、AIなどを活用した学習コンテンツが豊富なのは強みだと思います。

事業の弱み:
御三家などの最難関を目指すにはあと一歩弱い塾だと感じます。

口コミ投稿日:2023年11月28日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:
評価基準がいくつかあり、結果を出せている部署や校舎は評価を受ける。賞与については年2回。昇給についても定期的に見直しがあるが、不透明なところも多い。

評価制度:
やりたいといえば、やりたいことをやれる環境。自己申告書はあまり反映されていないが、上司との面談などで申告するとチャレンジさせてもらえることもあった。

口コミ投稿日:2024年04月02日