勤務時間・休日休暇:
シフト制。基本は週2日は休みだが、どうしても土日にイベントや大きなテストがあると出社しなければならず、振替で休日をもらえるかどうかは部署や校舎次第である。
多様な働き方支援:
特になし
口コミ投稿日：2024年04月02日シフト制。基本は週2日は休みだが、どうしても土日にイベントや大きなテストがあると出社しなければならず、振替で休日をもらえるかどうかは部署や校舎次第である。
多様な働き方支援:
特になし
株式会社四谷大塚の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 399万円（平均年齢27.6歳） | 240~720万円 |
| 回答者の平均年収 | 399万円 （平均年齢27.6歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~720万円 |
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株式会社四谷大塚の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社四谷大塚の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 三級職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.8
企業カルチャー・社風:
「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という理念の下、志望校に合格させるだけではなく、その先を見据えた、自ら進んで考える生徒を指導するという風潮があります。
組織体制・コミュニケーション:
校舎配属の前に新入社員研修やグループワークがあったりと、同期との仲は非常に深まります。
また、上司も気さくに話しかけてくれる人が多く、困ったことがあったら質問しやすい環境です。
口コミ投稿日：2023年06月06日「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という理念の下、志望校に合格させるだけではなく、その先を見据えた、自ら進んで考える生徒を指導するという風潮があります。
組織体制・コミュニケーション:
校舎配属の前に新入社員研修やグループワークがあったりと、同期との仲は非常に深まります。
また、上司も気さくに話しかけてくれる人が多く、困ったことがあったら質問しやすい環境です。
株式会社四谷大塚の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
女性の管理職は限られている。女性にとって、昇進しづらい環境ではある。校舎勤務だと夜も遅く、休みも不定期になってしまう分、昇進が難しいのだと思う。また、育児休暇などもあるが、本部や部署によって変わると思う。育休や産休をとって復帰している女性の方もいらっしゃるので、周りの理解がある環境かどうか次第だと思う。
口コミ投稿日：2024年04月02日女性の管理職は限られている。女性にとって、昇進しづらい環境ではある。校舎勤務だと夜も遅く、休みも不定期になってしまう分、昇進が難しいのだと思う。また、育児休暇などもあるが、本部や部署によって変わると思う。育休や産休をとって復帰している女性の方もいらっしゃるので、周りの理解がある環境かどうか次第だと思う。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.4
成長・キャリア開発:
社内システムの使い方の研修、授業研修などはありました。特に授業研修では実際に映像授業をしている先生から直接指導をいただけました。先輩の授業を直接見ることができる点、注意した方がいいことやその単元のポイントを細かく指導いただける点自分自身のスキルアップにも繋がりました。
働きがい:
子どもの成長はとても早いのでそれを感じ取れた時、そのきっかけになれた時この仕事をしていてよかったなと感じます。
口コミ投稿日：2024年08月15日社内システムの使い方の研修、授業研修などはありました。特に授業研修では実際に映像授業をしている先生から直接指導をいただけました。先輩の授業を直接見ることができる点、注意した方がいいことやその単元のポイントを細かく指導いただける点自分自身のスキルアップにも繋がりました。
働きがい:
子どもの成長はとても早いのでそれを感じ取れた時、そのきっかけになれた時この仕事をしていてよかったなと感じます。
株式会社四谷大塚の評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業本部/ 主任2021年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
AIやITを駆使しているイメージがあったがそれは生徒のコンテンツのみ。未だにタイムカードであったりテストの申し込みを校舎でexcel等で管理しており、社員に対しては殆どITなどが駆使されておらずアナログ感満載。
口コミ投稿日：2021年09月16日AIやITを駆使しているイメージがあったがそれは生徒のコンテンツのみ。未だにタイムカードであったりテストの申し込みを校舎でexcel等で管理しており、社員に対しては殆どITなどが駆使されておらずアナログ感満載。
株式会社四谷大塚の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.0
事業の強み:
中学受験ブームが下火になりつつあり、これから少子化が加速する世の中で今後どう動いていくのか不安な面がありますが、AIなどを活用した学習コンテンツが豊富なのは強みだと思います。
事業の弱み:
御三家などの最難関を目指すにはあと一歩弱い塾だと感じます。
口コミ投稿日：2023年11月28日中学受験ブームが下火になりつつあり、これから少子化が加速する世の中で今後どう動いていくのか不安な面がありますが、AIなどを活用した学習コンテンツが豊富なのは強みだと思います。
事業の弱み:
御三家などの最難関を目指すにはあと一歩弱い塾だと感じます。
株式会社四谷大塚の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
評価基準がいくつかあり、結果を出せている部署や校舎は評価を受ける。賞与については年2回。昇給についても定期的に見直しがあるが、不透明なところも多い。
評価制度:
やりたいといえば、やりたいことをやれる環境。自己申告書はあまり反映されていないが、上司との面談などで申告するとチャレンジさせてもらえることもあった。
口コミ投稿日：2024年04月02日評価基準がいくつかあり、結果を出せている部署や校舎は評価を受ける。賞与については年2回。昇給についても定期的に見直しがあるが、不透明なところも多い。
評価制度:
やりたいといえば、やりたいことをやれる環境。自己申告書はあまり反映されていないが、上司との面談などで申告するとチャレンジさせてもらえることもあった。
通勤手当は月15,000円が上限。住宅補助も男性であれば月上限が20,000円。福利厚生に関してはあまり期待できない現状があります。
オフィス環境:
立地は駅近が多いのでものすごく良い。建物も広い上に清潔感のあるところが多いので、オフィス環境は整っていると感じます。