福利厚生:
転居を伴う転勤の場合の引越しは
会社が借りてくれたマンションに住める。それ以外は対象外。
通勤手当てはかかる費用分すべて。

オフィス環境:
店舗によって全くちがう。
広い店舗はとてもやりやすく、働きやすいが、
店舗がせますぎて、スタッフも多いと、
窮屈で働きにくい。
本社は東京だが、まあス普通というカンジ。

勤務時間・休日休暇:
基本は平日の週休２日。
時短勤務だと子供事情で土日休めれますが
メンズ担当していると、基本的に土日の休みは難しい。
有休も年に6日でそれ以上となると取りずらい。

多様な働き方支援:
時短勤務が多い。それだけ、産休育休制度は整っているように思う。
リモートワークは店舗ではない。

企業カルチャー・社風:
頑張ろうとする若手には周りが好印象を持って接することが多い。一方で、一回マイナス評価がついてしまうと払拭するのが難しいように思うところもある。

組織体制・コミュニケーション:
過去には毎月会議室で懇親会が開かれていたなど、社内交流は積極的に行う印象である。また、特に本社勤務であれば、人数がそもそも少ないため、大体の人が顔見知りとなり、組織になじむことが出来れば居心地よく働くことが可能な会社だと思われる。一方、上司は人によっては話しかけにくい印象の人もいるため、配属先・所属によっては働きやすさに個人差が生じると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
近年では外国人留学生を受け入れる動きも見られている。また、生産工場がフィリピンにあるため、現地工場とのやり取りを行う生産分野では、グローバルなコミュニケーションが多様な印象である。実際に、フィリピン人、中国人が本社でも働いている。

女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思う。
場所によって比率は違うが女性だけの店舗になるとやはり人間関係で悩む事はある。
どこの会社も同じだと思う。
その分都内は店舗数が多いので異動できるのが救い。
地方だと店舗数が少ないので異動は難しい。
良い人達ばかりの店舗に配属になればとても平和。
逆を言うと店舗によって当たり外れが大きい。

成長・キャリア開発:
入社後の研修は多い。中にはこれ要るの？ってものもあるけど､だいたい為になると思う。
技術系の研修も手厚くフォローしてもらえるから､中途入社の方も安心して良いと思う。

働きがい:
お客様のビフォーアフターの瞬間に立ち会える時にやりがいを感じる。素敵な姿になって､ありがとうと言われた時は嬉しくなる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。
入社前より説明は多く、入社後のギャップも特に感じられず納得して働くことができました。
会社説明会なども定期的にあり、入社後のギャップを無くそうと努力しているのが伺えます。

事業の強み:
新規事業部は常に赤字の為、黒字部門で補っている。

事業の弱み:
他社より店舗が広い。綺麗。

事業展望:
人手不足を解消しない限り、一人一人のパフォーマンスはこれ以上伸びない。

給与制度:
世の中の平均的な金額だと思います。 名の知れた会社であるので、会社の基盤はしっかりとしています。 少子高齢化の時代にそぐう会社であり、自分が働くうちは安定なのかなと思います。周りと比べ低いということもなく特別高いというわけでもありません。安定的に給与がもらいたいという人には向いているのではないでしょうか。

評価制度:
上からの評価はきっちりとしていただけます。やはり顔が広いなど社内営業の効果は個人によってかなりあるとは思いますが、それはどの会社でも言えることだと思うので特段不満だと感じたことはありません。お客様相手にする仕事である以上は社内でも関係性を作れるかどうかによって昇進や昇格に影響することは、能力の一つとして見られているのだろうと思いました。