福利厚生:
確定拠出年金の制度と持株会制度はあり。1株が安価で購入しやすいので株を始めてみたい人にはいい。

オフィス環境:
自社ビルで年期が入っており、大きな会議室が少ないので取り合いになりやすい。また、休暇スペースもほとんどなく多くの社員が自分のデスクか外で休憩しているイメージがある。

勤務時間・休日休暇:
完全予約制なので残業はほとんどありません。
残っている社員もいますが、営業時間内にほぼできることだと思います。
休暇は平日であれば調整しやすいです。土日祝は前もって予約が入る前にスケジュールを切ってしまうことをオススメします。

多様な働き方支援:
リモートワークは職業柄一切不可です。
副業も原則禁止。ただここは時代の変化とともにこれから変わってくるのでは？と個人的には思います。
時短勤務は6~8時間の中で0.5時間刻みで自分で決めることができます。
まずは6時間勤務から始めて、伸ばせそうだったら6.5時間というのも可能だそうです。

企業カルチャー・社風:
若い世代が昇進しにくく、新しいことへの挑戦もあまり好まない印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司への話しやすさは部署によるが、人間関係はいいように感じる。温厚で人当たりの良い方が多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関する取り組みは特にない。

女性の働きやすさ:
レディースの商品を販売してるだけあって現場の9割が女性。
結婚したり子育てしてる人も多く、ママ業への理解も大きい。
しかし管理職は男性の方が多い現状。

成長・キャリア開発:
入社後の本社研修が一ヶ月ほどある。ほとんどの人が業界未経験で入社するが、しっかり教えてくれる。座学もあるが、どちらかというとロープレをひたすらやる。実際売れるようになるには、現場で数をこなしていく必要があるとは思う。

働きがい:
お客様の悩みをダイレクトに解決できること。ありがとうと直接言われること。商品単価が高く、契約いただくことは容易ではないが、その分達成感もある。

入社時の期待と入社後のギャップ:
最近はしっかりとした技術研修制度が設けられているので中途ブランクありでもあんしんして働ける制度になっていると思います。
仕事のイメージはスタイリストと営業提案を予約時間内にやらなければならないので、かなり忙しい。

事業の強み:
他社競合が少ない。

事業の弱み:
かなり高額商品で消耗も早いので継続できるお客様が限られる。

事業展望:
技術的な仕事内容はいいと思うが物価高で継続できるお客様がどれだけいるか。

給与制度:
グレード、ランクがあがることにより昇給していきます。入社から数年は求められていることができていれば自然と上がっていくかと思います。ただ、ある程度いくと頭打ちになるので昇給は期待できなくなってきます。
全国転勤があり、転居を伴う異動をすると転勤支援金、住宅手当など支給されるようになるので地方でも暮らしていける人には悪くないと思います。
給料が低いとよく言われるが職務内容も簡単なのでこの働き方でこれくらい貰えるならコスパいいと思ってました。
歩合もあるが、計算式も不明瞭かつ金額も微々たるものなのでそこは期待できません。
頑張ったぶんだけ貰えるは貰えるのですが、私はそのために頑張ろうとは思えませんでした。

評価制度:
スタイリストとして働くなら受注売上がすべてです。
綺麗事はさんざん言われますが結局評価される部分は数字です。人間性に問題がない前程で、数字さえ良ければ店舗責任者までは昇進できると思います。それより上となるとポストも限られるので運も絡んでくるかと思います。
反対に数字を上げることができない方は苦労するかもしれません。売れない人にはお客様にも入れにくくなるので更に苦しくなる。厳しい上司だとけっこう詰められるので居心地は悪くなってしまうかと思います。