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  5. 週3日～5日！完全土日祝休み！交通費支給あり！清掃スタッフ（所沢市官公庁施設）
株式会社協栄　埼玉支店
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週3日～5日！完全土日祝休み！交通費支給あり！清掃スタッフ（所沢市官公庁施設）
株式会社協栄　埼玉支店 / 清掃

株式会社協栄の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
367万円（平均年齢37.3歳）230~650万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収367万円
（平均年齢37.3歳）
回答者の年収範囲230~650万円
[年収算出方法]
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅手当、扶養手当等の福利厚生はない。交通費は公共の交通機関において月額50,000まで支給。車通勤は規定によりガソリン代相当を支給。

オフィス環境:
本社、各支店は比較的駅近である。会議室等の必要最低な施設は備えてある。

口コミ投稿日：2024年10月28日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事業所責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務地によっても異なると思いますが、閑散期・繁忙期によって大きく変わります。
閑散期ではゆったり。繁忙期では朝から晩まで何連勤もする。といった状況になることもあります。

多様な働き方支援:
時短勤務や早上がりも状況により可能です。

口コミ投稿日：2024年07月17日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的な考えが強く、新しいことにチャレンジすることは難しい。一社員の意見が上部組織に吸い上げられることはほとんどない。

組織体制・コミュニケーション:
部署、各支店、現場内においてコミュニケーションは取りやすく風通しも良い。しかし他支店、他事業所との交流はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は積極的に行っている。性別、人種も業務に支障がなければ採用に影響はない。

口コミ投稿日：2024年10月28日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性が多い職場なので、女性に対しては優しいです。なにかと気にかけてくれたりします。私は野外でずっと立っている仕事があったりしましたが、寒くないか？聞いてくれたりして、暖かいジャンパーなど貸し出してくれました。雨が降った際は、レインコートを貸し出してくれます。他の女性社員さんも良い方が多く、とても居心地が良さそうに感じました。そのため、女性の働きやすさはあると思います。

口コミ投稿日：2023年10月04日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 事業所責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得に関わる費用は会社で負担してくれます。資格によりますが、研修なども別途日程を設けていただけます。

働きがい:
何か１つでも目標を持たないと、モチベーションの維持は難しいかもしれません。
特に働きがいなどを気にしない方であれば、問題ないかと思います。

口コミ投稿日：2024年07月17日
2014年時点の情報
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
正しいことを正しいと言うと叱責されてしまうことがある、そういうのが大人の世界なんだなと勉強になった。
現場によって拘束時間が違うというのは納得できない事だった。
真っ当に働き、目の前の仕事を全力でこなしていても陽の目を見ない人はずっとそのまま。
そんな会社だと感じた。

口コミ投稿日：2022年05月16日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.4
2022年時点の情報
事業の強み:
他社より規律が少なく緩い

事業の弱み:
他社より規律が少なく緩く、イレギュラー対応に弱い人が少しいる。

事業展望:
もっと良い人材を入れないと現場はおかしくなると思います。

口コミ投稿日：2022年09月01日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
給与制度：
定期昇給はありませんが、入社（1年目）してから社会情勢にあわせた給与調整がありました。働いた分はしっかり残業代が支給されるので、交通費支給や深夜手当や年末年始手当など、給与面はきっちりしている印象です。

評価制度：
基本的には年功序列だとは思います。しかし能力に応じて任せてもらえる仕事の幅が広がってくるので、上司や先輩からの信頼や、それに見合う実力が伴ってくれば、昇進や昇格も可能なのかと感じていますが、正直入社してから経験が浅く、評価についてはわからない部分が多いです。
口コミ投稿日：2024年03月07日