勤務時間・休日休暇：
昔は他の小売業と同じで、なかなか希望休や有休をとりづらい環境ではあったが、ここ数年は、本部の方から「有給を取りなさい」という指示があるようで、取りやすくなってきています。
コロナ期間を経て、体調不良でもなんとか出勤しないと・・・という小売業あるあるも、「体調不良なら休みなさい」と指示されるようになりました。店長にも相談しやすい環境だと思います。店によるのかなぁ・・・？
多様な働き方支援：
小売業なので、残念ながらリモートワークはできません。半休もできません。急な子供さんの体調不良等で、早退できることはありがたいと同僚が言っていました。配属されている社員が多いので、なせる業だと思います。
口コミ投稿日：2023年10月18日昔は他の小売業と同じで、なかなか希望休や有休をとりづらい環境ではあったが、ここ数年は、本部の方から「有給を取りなさい」という指示があるようで、取りやすくなってきています。
コロナ期間を経て、体調不良でもなんとか出勤しないと・・・という小売業あるあるも、「体調不良なら休みなさい」と指示されるようになりました。店長にも相談しやすい環境だと思います。店によるのかなぁ・・・？
多様な働き方支援：
小売業なので、残念ながらリモートワークはできません。半休もできません。急な子供さんの体調不良等で、早退できることはありがたいと同僚が言っていました。配属されている社員が多いので、なせる業だと思います。
全商品社割対象で資生堂の化粧品や少し高めのものを社割で購入できるので、女性社員は特に嬉しいポイントだと思う。
使用したことのある商品だとお客様にもおすすめしやすい。
1店舗だけ取り扱いのある、お酒も社割で購入することが出来るので両親のプレゼントに利用した。
退職金や、企業年金もあるので、中小企業のなかでは福利厚生はいい方だと思う。