福利厚生:
住宅補助は一定期間はあり。その後はなくなる。寮はなし。通勤手当は有り。退職金もあり。財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションもあり。

オフィス環境:
オフィスは非常にきれいになっています。フリーアドレス、フレックスタイム勤務で仕事がしやすいです。立地も良い。通いやすい。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整は計画的に調整することはできるが、突発的なことやどうしようもないこともある。ワークライフバランスはわからない。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能、早帰りも時間を調整すれば可能。副業は不可。育休は取れる。働きやすいと思います。

企業カルチャー・社風:
自分が積極的に手を上げれば挑戦するチャンスがもらえるので、上長とのコミュニケーション・相談もしやすいく、風通しのよい会社と感じています。

ダイバーシティ・多様性:
アジアを中心に海外にも６拠点を展開しいまして、海外案件の受注や海外法人との連携もあり、グローバルな企業という印象です。4年前までは外国籍の方が複数人在籍していますが、コロナを経てほとんど退職されました。

女性の働きやすさ:
女性の管理職も非常に多いので、働きやすいと思う。

成長・キャリア開発:
成長可能。マルチタスクを求められるため、処理能力が身に着く。

働きがい:
世の中に自分が関わった空間が生まれる。そこに人が来てくれる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
年功序列の部分もある。

事業の強み:
施工のクオリティは高い。新しい考え方をどんどん取り入れていて以前よりは大分技術面、IT面等変わったと思います。

事業の弱み:
金額が他社に比べて高い。給料がやはりみあわない。

事業展望:
特にないです

給与制度:
基本給は働く年次に応じてベースアップを実施していますが、平均１万ちょい程度の額で入社当時とさほど変わらないと言えます。住宅手当は２万円で比較的に低いと感じていて、かつ実家から勤務地まである程度距離離れない場合住宅手当はもらいない実情です。実際兵庫県や京都府在住の社員がもらいませんでした（会社は大阪市内）。しかも住宅手当は入社5年目までしか支給しないので、入社5年後は正直キツイと思います。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は年1回、実力主義よりかは年功序列のイメージが強いです。