オフィス環境:
フリースペースや会議室へ投資も行っており、凄く綺麗で環境は良いと思う。また会議用テレビやIT機器も充実しているので、仕事はしやすい環境だと感じた。

立地は葛西臨海公園から徒歩10分と通勤としては不便で、営業職だとより移動に時間が掛かる。

勤務時間・休日休暇:
休暇は部署によるかもしれませんが調整しやすいです。メンバー間で調整できます。

多様な働き方支援:
副業は不可でリモートワークは部署によりです。できない部署は現場を見ているので基本リモートワークなしでした。

企業カルチャー・社風:
意見などは言い易い環境。
社員同士仲が良いイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
特になし

女性の働きやすさ:
部署によっては長時間の残業が状態化しているため女性の離職率は高め。ただし家庭を持っている場合は配慮してもらえるので子育てと仕事の両立は可能。

成長・キャリア開発:
DXを推進しているため、新卒社員のDX研修が1年間あったり、ノーコードツールの研修、社内資格認定など充実している

働きがい:
ノンコア業務の代行をすることで、顧客担当からも直接感謝されることが多いため、その際にやりがいを感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
昇進、昇格があまりに遅いこと。
部門ごとの評価に差があり過ぎること。

事業の強み:
リアル媒体とデジタル媒体双方のサービス提供ができること。
DM発送、ロジスティック、コールセンター、印刷など幅広いアウトソーシングをしているので、守備範囲が広いのと、委託先を集約できることも強みだと思う。

事業の弱み:
各部門バランスよく従業員のモチベーションアップに繋がる施策や方針を考えた方がいいと思う。

事業展望:
アウトソーシング事業からBPOやBPRまでの領域まで行けると思うし、DXなども積極的に取り入れているので、この業界では強いと思う。
ただ、サービス領域を広げたり、事業拡大する上で人が営業や現場の人が足らな過ぎるので、人を増やしたり離職率を抑えたりする動きを行わないと厳しいと思う。

給与制度:
昇給は部署によって差があり、営業部門の昇格は難しい。現場部門や管理部門の昇給昇格が多いイメージ。

賞与は1回/2ヶ月分くらい貰える。業績が良ければ年度末の期末賞与も出るため、従業員に還元してくれる文化があると感じる。

各種手当は、残業代は営業職でも支払われるため、見込み残業などがないので、そこは非常に有り難かった。